REPUDIO A LA PERSECUSIÓN DE TRABAJADORES MUNICIPALES

Desde la regional Villa María de la Central de Trabajadores Argentinos, repudiamos enérgicamente la persecución desatada en el municipio de Villa María contra los trabajadores. La serie de despidos arbitrarios, sin causa real, que se vienen dando en los últimos días no hace más que mostrar la distancia existente entre las palabras del intendente Eduardo Accastello y su accionar en la realidad del gobierno. Lejos está de apostar a la unidad de diferentes sectores, de dejar de lado la persecución o de respetar los derechos de los trabajadores. Lo que está sucediendo es algo que debe hacer pensar a cada ciudadano de Villa María y cada uno de los integrantes del gobierno municipal, dado que resulta imposible que se cumplan las promesas de mejorar algunas cuestiones relacionada con los derechos de los ciudadanos si la administración municipal realiza este tipo de persecuciones. Se esta mostrando una forma perversa de ejercicio del poder que, por un lado mantiene un discurso de respeto a los seres humanos y, por otra parte practica esta realidad. La CTA estará al lado de cada trabajador, como también se apoyará cada medida que el SUOEM desarrolle en relación a lograr el respeto de los derechos de los trabajadores municipales. No es momento de medias tintas, también deberán expresar públicamente su visión sobre este tipo de persecución los ediles de la ciudad, en especial quienes provienen del gremialismo. Ya se ha dado más de un botón de muestra para ver cómo será la relación de este gobierno con los ciudadanos, ya que no se tiene que olvidar que los trabajadores también son ciudadanos. Rápidamente se puede contar los despidos de la psicóloga del Centro de Rehabilitación de Disminuidos Visuales, la trabajadora del Instituto Municipal de la Vivienda, las trabajadoras de Turismo y ahora también los trabajadores de salud. Sin olvidar que nada ha dicho el ejecutivo de los manejos de fondos que realizaba Henry Rappetti en Turismo donde obligaba a las trabajadoras en negro a entregarle dinero para un fondo. Las cartas están sobre la mesa y es visto que el ejecutivo pareciera querer jugar fuerte a la discriminación, dejando de lado a quienes no aceptan contribuir a manejos como el de Rappetti, o a quienes pretenden realizar algún aporte sin agachar la cabeza ante los funcionarios de turno.

OBSERVATORIO DE POLÍTICAS PÚBLICAS

La CTA, regional Villa María, ha recibido con agrado la invitación para sumarse a un grupo de instituciones que, a nivel local, se encuentran organizando un Observatorio de Políticas Públicas. Nuestra organización, desde su inicio, hace suya esta importante y democrática propuesta que suma a entidades gremiales, políticas, sociales y ciudadanos de Villa María que pretenden realizar un estudio permanente de la realidad local a la vez que monitorear las políticas sociales que impactan en la vida de los villamarienses. Es en este marco que se está planteando un encuentro en los primeros días del año 2008 para dar el puntapié inicial al proyecto. Es este un proyecto colectivo que no reconoce paternidad de ningún sector en particular sino que su aliento vital ha sido proporcionado por múltiples instituciones.

SOLIDARIDAD, ENTRE TANTAS NOTAS PUBLICAMOS LA DE LOS COMPAÑEROS DE FLORES

Buenos Aires, 25 de diciembre del 2007 - - - Estimados compañeros: En los primeros días de diciembre, ante la injusticia, debido a la existencia de una clara discriminación de clase en el tratamiento de las causas judiciales, en Corral De Bustos, Provincia de Córdoba, se produjo una pueblada, que terminó con los tribunales incendiados, en una especie de FUENTE OVEJUNA, la participación de más de 1500 personas, en una localidad tan pequeña, demuestra palmariamente la magnitud de la indignación de un pueblo, cansado que los poderes del Estado, sean siempre manipulados, en contra de sus intereses y, no es más que la punta de un ovillo, que se deshenebrará de forma cada vez más virulenta, debido a una de las más salvajes, ENTRE OTRAS, violencias de clase, producida últimamente, como fue la manipulación escandalosa de las elecciones provinciales. O sea la provincia, Scharetti mediante, es una olla a presión, donde cualquier injusticia, producirá una concatenación de hechos como el de CORRAL DE BUSTOS. - - - A pesar de ello, con un desprecio inaudito, ante los graves acontecimientos, el fiscal de la Causa, se toma licencia. Por lo tanto, en prima facie, lo hacemos responsable a él, sin mengua de los demás poderes del estado, del grave hecho, en el cual fue desgraciado protagonista, uno de los compañeros detenidos (de los 6, como resultado de la pueblada), al ser, éste, gravemente herido en el penal, corriendo peligro su vida. EL RELATO DE NUESTROS COMPAÑEROS DE LA "CTA VILLA MARIA", QUE ACOMPAÑA A LA PRESENTE NOS EXIME DE MAYORES COMENTARIOS - - - Exigimos que la justicia cordobesa preserve la vida del compañero Hugo Daniel Dobba, así como también, la de los otros 5 compañeros detenidos. - - - - - Exigimos su inmediata libertad, dado que los hechos que se le imputan, no sólo son insostenibles, sino que la pueblada fue una respuesta defensiva de los oprimidos, ante la violencia de la clase dominante, encarnada, en este caso, en los tribunales de CORRAL DE BUSTOS. - - Un fuerte abrazo - - - CTA. Por Flores, auténtica; Colectivo de Base de la Central de Trabajadores de la Argentina, Capital, adherida a FETERA (Federación de trabajadores de la energía de la República Argentina) CRA. AURORA TUMANISCHWILI PENELÓN, (nieta de José Fernando Penelón, FUNDADOR DEL PRIMER PARTIDO MORENISTA, DESDE LA IZQUIERDA marxista, EN EL SIGLO XX, CONCENTRACIÓN OBRERA) GUILLERMO LÓPEZ. Correos: a_tumanoff@yahoo.com.ar; ctaflores_a@yahoo.com.ar; ctafloresterritorial@yahoo.com.ar, Teléfonos: 15-52217918; 15-61106718 - - - LA SOLIDARIDAD ES LA TERNURA DE LOS PUEBLOS

LAS TRES HERIDAS DE DOBBA

Hugo Daniel Dobba, vecino de Corral de Bustos, encarcelado por la pueblada que se desarrolló en esa ciudad el 4 de diciembre de 2006, por estos días carga con tres grandes heridas. Dos le fueron propinadas esta semana cuando, alojado en la unidad penitenciaria de Villa María, un recluso le asestó igual cantidad de puñaladas. Hoy continúa internado en el Hospital Regional Luis Pasteur. - La otra herida es aquella que comparte con cada uno de los procesados por el reclamo de justicia realizado en la localidad del sur cordobés, y también con todos aquellos que reclamamos un Poder Judicial con capacidad real para encontrar la verdad en cada caso que intervenga. - Dobba posee una historia particular con la justicia corralense, fue el quién nos contó la misma. Brevemente podemos decir que, hasta poco tiempo antes del día en que se quemaron los tribunales, este hombre vivía con su esposa, la misma que hoy lamenta que lo tengan encadenado a la cama del hospital, madre de un menor de 15 años llamado Hernán Daniel Farías. - Hernán apareció muerto el 5 de noviembre de 2006, un mes antes de la pueblada. Lo encontraron ahorcado, con las piernas encogidas, colgando de un árbol. Dobba tuvo la posibilidad de ver el cadáver de su hijastro que apenas si tenía 15 años. Al lado del rígido cuerpo del muchacho había una bicicleta, pero Hugo recuerda que a pesar de lo barroso del terreno no había huellas que mostraran que el vehículo hubiera rodado para llegar hasta allí. El cuellito de Hernán estaba sujeto con una rienda para caballo, pero quién hoy se encuentra con dos puñaladas en su cuerpo recuerda que la rienda no apretaba el cuello del cadáver. También nos dice que el médico forense, en una emisión de la TV de Marcos Juárez y en el TRU (Televisora Regional Animar) canal 6 de Corral de Bustos, habría señalado que se trataba de una muerte dudosa con estupefacientes en el cuerpo. Es decir, la droga otra vez cerca de una muerte en esa localidad. - El día de la pueblada debían llegar los resultados de la autopsia que la justicia supuestamente había practicado en el cuerpo de Hernán. A las 10,30 de la mañana Dobba junto a su señora concurrieron a la sede de Tribunales, pero los empleados ya habían cerrado las puertas del local. Aunque la manifestación en contra de la mala justicia tuvo inicio recién a las 11,20 Hs. aproximadamente. Los papás no pudieron saber de qué se murió su hijo. La de Hernán, tristemente, ha sido otra muerte sumada a las tantas que tiene Corral de Bustos sin esclarecer. En casos como éste la justicia cordobesa muestra cómo hace agua a la hora de encontrar la verdad y, la dificultad que posee para atender a los sectores de escasos recursos. - Pero como si esto fuera poco, Dobba aportó otros datos igual de escalofriantes. Hernán Farías, el muchacho de 15 años que apareció muerto, desde hacía un tiempo se había peleado con su mamá para irse a vivir a otra casa de la misma localidad, junto a unos amigos, entre los cuales estaba un tal “Leo”. - Hugo, quién hoy está apuñalado, señaló que allí se realizaba actividades oscuras, el mismo pibe le había comentado a su afligida madre que él repartía paquetes de droga. Es más, en uno de sus celulares había quedado grabada una escena en la que se veían vecinos de Corral de Bustos sentados alrededor de una mesa consumiendo drogas. Ese documento, que mostraba a gente que participa del comercio de la droga en el lugar, desapareció misteriosamente luego que el pibe fuera encontrado muerto. Policía, y justicia, no saben dar cuenta acerca de qué pasó realmente con esas grabaciones. Hoy, ya no está el video que mostraba aquellas caras, Hernán está muerto y sus dos celulares con todos sus registros borrados, incluso las agendas de contactos. - Quizás sea esta la herida más difícil de curar, la que sigue sangrando. No saber qué pasó con la muerte de un pibe de 15 años es doloroso, si a eso le agregamos que es de la familia, la herida adquiere dimensiones inusitadas. Es un océano que se llena de horror y quita la confianza que los hombres y mujeres debemos tener en el Estado, en el respeto de los derechos y el afán que pone en la búsqueda de la verdad. La misma verdad que parece esquiva para las autoridades judiciales en la causa armada a partir de la Pueblada de Corral de Bustos, donde se quemaron los tribunales del lugar. - Ahora el personal de Hospital está curando las dos heridas que produjeron las puñaladas, la pregunta es quién se hace cargo de la otra herida que también sufre Hugo Daniel Dobba, un vecino de Corral de Bustos. - - Jesús Chirino

COMPAÑERO DE CORRAL DE BUSTOS, HERIDO EN LA CÁRCEL

Ayer jueves 20 de diciembre, en la cárcel de Villa María uno de los seis compañeros detenidos por la causa de la pueblada de Corral de Bustos, fue herido en el pecho y está internado en la unidad de terapia intensiva del Hospital Regional Luis Pasteur. Mientras la causa de la pueblada de Corral de Bustos se encuentra, desde hace varios días, en los tribunales de Villa María esperando que la Cámara del Crimen dicte resolución acerca de algunas apelaciones que se están tramitando, seis vecinos de Corral de Bustos siguen detenidos en la unidad penitenciaria de Villa María. Uno de estos internos es el corralense Hugo Daniel Dobba quien ayer sufrió una considerable herida en su pecho llegando a afectar un pulmón. En la tarde de ayer, luego de las habituales visitas de los días jueves, Dobba comenzó a sufrir cólicos, por esa razón lo trasladaron a la enfermería de la institución carcelaria. Estando allí, otro interno del lugar intentó sacarle un objeto personal. Ante la resistencia de Dobba el agresor le infringió una importante herida en el pecho que hizo necesario el traslado de Dobba al Hospital Luis Pasteur, donde fue alojado en la unidad de cuidados intensivos. Desde la CTA, sumamente preocupados por el estado de Dobba, y los otros cinco detenidos en la causa, se reclama que las autoridades judiciales agilicen su accionar a fin de cumplir con todos los pasos necesarios y se dicten las resoluciones.

PARA LA CIUDAD: humildes aportes de los trabajadores

Entre los proyectos que los delegados gremiales del municipio presentaron ante la bancada de la D. C. en el Concejo Deliberante de Villa María, se destacan el que pretende poner límites a cualquier práctica que se inscriba en la violencia laboral. De manera detallada los compañeros hablaron de la relación que existe entre esa temática y la precarización de las relaciones laborales que establece el Estado municipal con sus empleados. También se recordaron las denuncias de fraude, discriminación y retención de parte de los sueldos de dos trabajadoras contra el funcionario Henry Rapetti. En la oportunidad el grupo de delegados de empleados municipales, entre los que se contaba a Jorge Alberto Chialvo, José Luis bernabé y Jesús Chirino, aprovechó para presentar otros proyectos que los ediles podrán transformar en ordenanzas. Los trabajadores aportan estas ideas en el convencimiento que todos debemos sumar para una mejor ciudad, cada uno desde su lugar, a veces con propuestas concretas y otras señalando los errores que les cuesta reconocer a las autoridades. Como vecinos de Villa María, todos tenemos derecho de presentar ideas para ser discutidas en el ámbito legislativo si las misas son factibles de ser concretadas. Los mencionados proyectos, pueden sintetizarse en los siguientes puntos : - - 1 - - Promover la construcción de un sitio oficial en Internet dedicado a la Biblioteca Municipal y Popular “Mariano Moreno” que contenga libros digitales de ficción y no ficción. El espacio deberá constar de secciones especiales para la difusión de la literatura local y publicaciones relacionadas con la historia de la ciudad. De esa manera los ciudadanos en general y los alumnos de instituciones educativas en particular podrán acceder, desde sus casas, escuelas o ciber a la riqueza de escritores locales, datos de la historia villamariense, biografías de los autores locales y la información de los cuadernillos del CER (Centro Estadístico Regional) entre otra cosas. Resultará enriquecedor que mediante esas páginas pueda accederse a obras de Montí, Edith Vera, José Pedernera, Bernardino Calvo, etc. Incluso, autores que actualmente hacen grande la literatura local como, por ejemplo, Alejandro Smith y Marcelo Dughetti. Esta es una empresa que solo puede desarrollar el Estado local y, en especial, la Biblioteca Mariano Moreno. - - 2 - - También se propuso evaluar la posibilidad de un proyecto que establezca la obligación de colocar al frente de los edificios de más de cuatro plantas, una obra artística de escultores locales. Legislar para que, al igual que lo normado en otros lugares del país, los trabajadores escultores puedan ver multiplicar las fuentes de trabajo. El municipio debería requerir, para la entrega del final de obra, el contrato y la colocación de una escultura (pudiendo ser un bajo o un sobrerelieve) realizada por un artista local que pueda certificar una residencia de más de 5 años en la ciudad o ser titulado en la escuela oficial de Bellas Artes “Emiliano Gómez Clara”. - - 3 - - Con el ánimo de democratizar la producción cultural y la gestión de las actividades que podrían contar con apoyo oficial, como manera de promocionar ciudadanía participante activa en la creación artístico-cultural alejándonos de una política cultura, desde lo oficial, que se limite a incentivar en el rol de espectadores por parte de los ciudadanos, se planteó que se discuta la posibilidad de estructurar un proyecto de ordenanza que fomente la creación (fortaleciendo las existentes) de bibliotecas en los barrios de la ciudad. Se trataría de generar un ordenanza de bibliotecas populares municipales que podría prever subsidios mensuales para aquellas que se ubiquen en los barrios de la ciudad, se encuentren abiertas al público en general (estableciendo una cantidad de hora mínimas), presenten comisiones de más de un número establecido de miembros, registro de un mínimo de volúmenes, un padrón de asociados y realicen actividades culturales. - - 4 - - Por otra parte se planteó la creación de una Dirección de Derechos Humanos en el ámbito municipal y se dejó la inquietud de que algunas calles de la ciudad, en los nuevos sectores que surgen en el trazado urbano, sean designadas con el nombre de cada uno de lo/as secuestrado/as desaparecido/as por la última dictadura cívico/militar de todo el Departamento San Martín

DELEGADOS MUNICIPALES EN EL CONCEJO

VIOLENCIA LABORAL – PRECARIZACIÓN – DISCRMINACIÓN Y EL REPARTO DE RAPPETTI Un grupo de delegados gremiales del municipio de Villa María, liderados por el compañero Jorge Alberto Chialvo y con la presencia de José Luis Bernabé y Jesús Chirino, mantuvieron una reunión con el bloque de concejales de la Democracia Cristiana. - - El encuentro se gestó a partir de la manifestación pública del bloque en relación a la apertura para recibir inquietudes de los vecinos e instituciones de la ciudad. En ese marco se le presentaron al concejal Ricardo Pereyra, una serie de inquietudes relacionadas con el Estado local. Al iniciar la charla se planteó el alto grado de precarización del empleo municipal y la necesidad de que el municipio adhiera a la ley del Salario Mínimo Vital y Móvil que rige en la nación. - - Los trabajadores también dejaron sobre la mesa otras ideas para que los concejales las evalúen a la hora de confeccionar proyectos de ordenanzas. - - Entre esos proyectos se destacan la reiteración de un proyecto que no trató la anterior formación del Concejo Deliberante y que versa sobre la protección de los trabajadores municipales ante la violencia laboral ejercida por sus superiores. El compañero Bernabé señaló que es necesario que se dicten normas, y se respeten las existentes, “por un trabajo digno- sin violencia - sin discriminación - sin abuso de poder- sin perversidad y con sanción municipal a los acosos psicológico en el trabajo para que los agentes municipales, más allá de si son de planta permanente, facturantes o contratados ante cualquier caso de este tipo tengan dónde recurrir y sientan el amparo real del Estado local”. - - Por otra parte también se trató de interesar al bloque en la situación denunciada por dos trabajadoras municipales del Área Turismo. Recordemos que María Celeste Combina y Alicia Falco señalaron conductas discriminatorias de parte de Henry Rappetti, junto la precarización laboral que sufren y la quita de parte de sus sueldos para un misterioso fondo, según señalaban los mismos funcionarios que retenían el dinero. - - Los delegados municipales, dejaron la inquietud en el Concejo, esperando que los concejales eleven un pedido de informe para saber qué pasa con los dineros públicos y porqué existen funcionarios que retienen el dinero de los empleados. - - Desde los trabajadores esperan una reacción distinta a la observada hasta ahora en la justicia local, donde bien se conoce el tema pero no se han dado a conocer medidas algunas para averiguar qué pasa con los dineros públicos.

Testimonio de un alumno de María Elena Alcázar de Cavagliato

Es duro escribir cuando la escritura que nace refiere a la muerte de aquella persona que supo enseñarme a amar la escritura. Es difícil escribir en primera persona del singular, ella me enseñó de la hermosura y formalidad de la tercera persona del plural, la que nunca abandoné. Es difícil ensayar la justicia del recuerdo en primera persona, es cierto, pero a veces la vida nos pone en esa encrucijada. María Elena Alcázar de Cavagliato era de esas profesoras que dejaban la vida en el aula y en los sueños. Amaba las letras, tal vez las amaba demasiado, aunque su mejor secreto era el de saber enseñar a otros a amarlas. Tenía ese ángel que entusiasmaba a cualquiera, aún al más escéptico, a ese al que nada le importaba. Era su oficio, el oficio de convencer en base a la belleza, a la literatura, a su docencia. Entre los educadores suele decirse que si un docente despierta "aunque sea en uno solo de sus alumnos" una vocación verdadera, su labor habrá valido la pena. Por eso quiero dar testimonio de que la labor de María Elena dio sus frutos, al menos conmigo. Algunos me asocian con la escritura, y esa asociación es, antes que nada y después de todo, obra de María Elena, mi profesora de Literatura en el turno nocturno del "Comercial". Yo era simplemente un alumno, de esos que solían volcar en alguna hoja algunas ideas, siempre con errores de ortografía. De esos que por ahí ensayaban un poema, uno más entre todos. Un día supe mostrarle una de esas pequeñas producciones y los comentarios que me devolvió me sorprendieron, no había reparado en los errores de ortografía, sólo en lo que quería expresar. Desde ese día no había semana en que no llevase un texto, un poema, algo de prosa. Ella se tomaba el trabajo de leerlos en su casa y luego traerme, siempre, un comentario favorable y algunas "cositas por cambiar". Así escribí un par de cuentos, que pacientemente corrigió. Un día amanecí con la loca idea de publicar un libro, se la conté y me apoyó. Ella lo presentó una noche en el Comercial. Después de ese día, ya no hubo vuelta atrás, ninguna, cada día de mi vida fueron letras, letras, letras, letras. Hoy no podría vivir sin ellas, así de simple fue su legado. ¿Quién soy?, poco importa, me identifican con las letras y transito diariamente las calles de Villa María. Escribo, disfruto el escribir y me considero un obrero del teclado. Hoy sólo quiero dejar testimonio de que esta pasión por las escritura, ni tan perfecta ni tan imperfecta, tiene un origen claro en María Elena, La Profe con mayúsculas a quien siempre traté de usted, el usted que se ofrenda a los grandes. De ser cierto lo que dicen respecto a la misión de un docente, ella cambió a uno, forjó a uno, parió para el mundo de las letras a uno, que ese uno sea yo es simple casualidad, como dije, no importa quién soy sino "el que soy" gracias a su consecuente tarea educadora. Doy testimonio público de ello. María Elena Alcázar de Cavagliato se ha ido, pero la sobreviviremos sus sueños realizados, hombres que, hechos letras, llegamos al mundo por obra y gracia de ella. Moisés

La CTA con el intedente de Villa Nueva

El intendente de Villa Nueva, Guillermo Cavagnero. recibió en su despacho parte de la comisión directiva de la Central de Trabajadores Argentinos Regional Villa María. Luego del saludo protocolar y las felicitaciones al recién asumido jefe comunal se intercambiaron opiniones acerca de la situación del municipio de Villa Nueva en general y de los empleados municipales en particular. Cavagnero mostró gran apertura y agrado señalando su intención de trabajar con los distintos sectores gremiales. Desde los trabajadores se plantearon algunas iniciativas tendientes a mejorar la situación tanto de los jubilados del sector como de los compañeros activos. El encuentro, al que concurrieron trabajadores de Villa María y Vila Nueva, se desarrolló en un marco de gran cordialidad quedando abiertas propuestas para continuar trabajando.

El silencio oficial “revela el alto grado de autoritarismo”

La abogada de la Central de Trabajadores Argentinos de Córdoba, Cecilia Pérez Correa, subrayó ayer el “alto grado de autoritarismo” de la Municipalidad de Villa María y sostuvo que el presunto caso de fraude laboral en que incurre “tiene pocos antecedentes” en el país. Las declaraciones que la letrada realizó a EL DIARIO se refirieron a la denuncia que presentaron las trabajadoras de la comuna Alicia Falco y Celeste Combina, quienes se desempeñan en el área de Deporte y Turismo y que, poco después de hacer pública su situación, no pudieron ingresar a su lugar de trabajo porque les habían cambiado la cerradura. Falco denunció que se le hacen “facturar” 1.150 pesos mensuales y que de ese monto, debe entregar 380 pesos a Combina en concepto de pago de su respectivo salario. En tanto, es obligada a entregarle a funcionarios municipales 150 pesos para un “fondo”. Ambas “emplazaron al municipio a través de un telegrama para que se aclare la situación”, comentó Pérez Correa, quien resaltó que desde el Ejecutivo “no han contestado nada, lo que revela un alto grado de autoritarismo”. “Cualquier empleador habla con su trabajador. En este caso, no ha existido respuesta alguna”, señaló la abogada. Adelantó que la CTA presentará en las próximas horas una denuncia ante el INADI (Instituto Nacional contra la discriminación, la xenofobia y el racismo) por la supuesta discriminación que sufrió Combina por parte de Henry Rapetti, el titular de Deporte y Turismo en el Gobierno de Nora Bedano, funcionario “que fue premiado” -al decir de la letrada- ya que Eduardo Accastello definió su continuidad al frente de la misma área. “Este país es insólito”, se lamentó Pérez Correa. Delito El fiscal de Instrucción del Primer Turno, Félix Martínez, le remitió los antecedentes al titular de la fiscalía del Segundo Turno, Gustavo Atienza, para que investigue al municipio ante la denuncia de la CTA sobre las condiciones laborales de los trabajadores y el manejo del dinero público. “Podemos estar frente al delito de extorsión, porque se le exige al empleado que entregue dinero, de lo contrario no tiene trabajo”, explicó Correa en alusión a la denuncia de Falco y Combina de que el Ejecutivo les retenía 150 pesos de su sueldo “para un fondo común”. “También estaríamos frente al delito de malversación de fondos públicos”. “Penalmente, (la comuna) va a estar comprometida”, dijo. Pérez Correa indicó que la CTA “nacionalizará el conflicto” y comentó que “en otras municipalidades existe personal contratado, lo que es una ilicitud, pero acá hablamos no sólo de incumplimientos de normas, sino de fraude; de la posible comisión de delitos”. “Siempre manejan con el temor de la gente a perder su fuente de trabajo”, subrayó. Andreis, sin respuestas La psicóloga Nadia Andreis tampoco recibió respuesta alguna de la Municipalidad de Villa María sobre los motivos por los que se la dejó afuera del Centro de Estudios sobre Violencia Familiar y el Centro Enrique Elissalde. Tal como informó este diario días atrás, la comuna tomó imprevistamente la decisión de que Andreis quede fuera del Elissalde, donde desempeñaba su profesión desde hace tres años y que cese la coordinación del Centro de Estudios sobre Violencia familiar. Andreis era facturante y sin previo aviso, le informaron que la comuna había prescindido de sus servicios. Ninguno de sus superiores le explicó los motivos. “Sigo esperando respuestas. No sé absolutamente nada”, dijo ayer a EL DIARIO Andreis, al ser consultada vía telefónica.

Contra la democracia sindical -

Quizás el acto más democrático que existe en las organizaciones gremiales es la elección de delegados. Allí se eligen aquellos compañeros de trabajo, con los que se comparten las jornadas laborales, para que nos representen ante la patronal. En el día de la fecha ese elemental, pero profundo, acto democrático se desarrolló en el Hospital Regional “Luís Pasteur” de Villa María. Pero, la fiesta democrática no fue completa, fue tristemente empañada por el director del nosocomio. El médico Guillermo Tomas impidió que los afiliados de ATE-CTA pudieran emitir su voto en el edificio del hospital. El gremio, que cuenta con setenta afiliados en el lugar, debió armar la mesa de votación en la vereda a la vez que el baúl de un automóvil ofició de cuarto oscuro. Para justificar esta actitud, discriminatoria y reñida un elemental sentido democrático, el director del hospital se amparó en un cuestionado dictamen (nº168) que en 2005 libró la Dirección General de Personal de la Provincia de Córdoba negando jurisdicción al gremio en contraposición de lo establecido por el Ministerio de Trabajo de la Nación que sí le reconoce ATE incumbencia en todo el ámbito estatal, tanto nacional, provincial como municipal. Pero es Villa María, con Tomas, el único ámbito provincial donde se ha dictado esta autoritaria medida dificultando el cumplimiento de los derechos de los trabajadores. La organización gremial igual realizó la apertura de la mesa de votación en la vereda del Hospital, elevándole a la delegación provincial del Ministerio de Trabajo de la Nación el acta que por la situación se levantó a las seis de la mañana. La actitud despótica de Tomas no puede ser despegada de otros casos que vienen sucediendo los últimos días en Villa María, como el despido “telefónico” de una psicóloga municipal, la no respuesta a la solicitud de cese de actos discriminatorios contra dos empleadas municipales y la denuncia del impedimento para ingresar a sus lugares de trabajo que sufrieron. Un dato que no debe escaparse es que ATE-CTA hace más de 15 años que posee afiliados y realiza actividades gremiales en el Hospital “Luís Pasteur”, pero los grandes problemas con los directores de la institución se iniciaron hace aproximadamente un lustro cuando se apoyó una denuncia por robos de drogas oncológica en el lugar. Otra costado importante de este lamentable hecho de cercenamiento de la libertad de los trabajadores, es el hecho de que Villa María, según la óptica de quienes gobiernan la provincia, parece no poseer médico capaces para hacerse cargo de la dirección del establecimiento. Cuestión que debiera ser revisada dado que es necesario que aquellos que cumplan ese rol tengan una importante inserción social, cuestión en la que la actual dirección no se destaca.

PERSECUCIÓN A TRABAJADORAS DEL MUNICIPIO DE VILLA MARÍA

A la precarización laboral que supo conseguir la administración municipal de los últimos cuatro años en Villa María, ha sumado la discriminación y la persecución a quiénes reclaman por sus derechos. En los últimos días dos trabajadoras del Área Turismo denunciaron la violación de sus derechos. Acto seguido, las autoridades municipales respondieron con una actitud muy violenta, cambiaron la cerradura del lugar en que trabajan estas personas, impidiéndoles cumplir con sus tareas. Las denuncias públicas de las mujeres son de gravedad y demandan el accionar serio y responsable de las instituciones que hacen a la vida democrática de la sociedad. Por una parte han dejado en claro que la administración de Nora Bedano de Accastello oculta la relación laboral que mantienen con ellas, obligándolas a entregar parte de sus sueldos en manos de funcionarios. También contaron actos discriminatorios hacia una de las trabajadoras, relataron como el encargado de la mencionada área municipal, Henry Rappetti, se burla de la señorita María Celeste Combina a raíz de su exceso de peso. Lo señalado por Combina y su compañera Alicia Falco, configura un cuadro de violencia hacia los trabajadores que ha sido rematado con el impedimento del ingreso al lugar de trabajo. Horas después de que estas mujeres se animaran a denunciar públicamente su situación se encontraron con que ya no podían abrir la puerta de la cabina de información turística, donde trabajaban. - - EL REPARTO DE RAPPETTI: Para el cobro de su sueldo a la señora Alicia Falco se le hace “facturar” 1.150 pesos. Todos los mese pasa a buscar el cheque que le extiende el municipio para luego entregar parte de ese dinero, 380 pesos, a Combina en concepto de pago de su respectivo salario. Por último Falco es obligada a entregarle a funcionarios municipales 150 pesos para un misterioso fondo. Es decir que no solo se disfraza la relación laboral (fraude) que tienen estas trabajadoras, sino que también se les saca dinero de sus sueldos para un fondo que queda en manos de funcionarios municipales. - - LA FISCALÍA ENTERADA: La CTA, regional Villa María, ha puesto en conocimiento al fiscal Martínez, que estaba de turno el día de la denuncia pública, de todos los antecedentes. El fiscal prometió pasarle los antecedentes al fiscal Gustavo Atienza para que actúe de oficio. La actuación de la fiscalía se enmarcaría en los deberes de los funcionarios dado que hay información pública que hace presumir que se está ante un grave delito que quizás se extienda a la situación de otros “facturantes”, “volutarios” o contratados del municipio. Un simple ejercicio matemático hace que dimensionemos las importantes cifras que se podrían estar moviendo en una actividad de este tipo. Si tenemos en cuenta que en el municipio, solo los trabajadores “facturantes” superan el número de 300 y, supongamos, 200 de ellos dejaran 150 pesos para el “fondito”, significaría 30 mil pesos mensuales, que sumarían 360 mil pesos al año y casi un millón y medio de pesos en los cuatro años de una gestión. Suma demasiado grande para dejarla en la nebulosa y no aclarar cómo se manejan los dineros públicos, es necesario aclararlo por el buen nombre y honor de los funcionarios, de los empleados y la tranquilidad de los ciudadanos. Ante todo esto, las trabajadoras, realizaron el reclamo vía administrativa como corresponde, pero el municipio no ha emitido opinión. La negativa a responder, la actitud de ignorar el pedido de las trabajadoras y la decisión de impedir el ingreso al lugar de trabajo, no hace más que confirmar la violencia que se ejerce sobre estas mujeres y otros trabajadores.

ATE - CTA Villa María - Jorge Heredia, Sec. General

. El líder de la Comisión Directiva de ATE Villa María, señala los principales objetivos del trabajo de la organización. Desde el martes 11 hasta el lunes 17 ATE realizará las elecciones de delegados en las distintas reparticiones públicas en las que tiene afiliados.

Cinco Nuevos Afiliados al CISPREN

El Circulo Sindical de la Prensa y la Comunicación tiene 5 nuevos afiliados en LV28 RADIO VILLA MARÍA. El hecho para nosotros "histórico" fue el producto de una ardua negociación que tuvo instancias hasta en el Ministerio de Trabajo de la Provincia, para lograr que LV28 aceptara las cinco afiliaciones de trabajadores de esa emisora que decidieron libremente pertenecer a nuestra organización sindical. Valiéndonos de la norma 23551, Ley de asociaciones profesionales y sindicales, hemos logrado que ahora 6 compañeros locutores y operadores pertenezcan a nuestro sindicato, y decimos 6 porque hace ya 2 años habíamos logrado el reconocimiento por parte de la empresa como afiliada de la Cra. Stella Maris Cabrera. Queremos aprovechar este blog para recordad los artículos de la Ley 23551 que le otorgan el derecho de afiliación a los trabajadores y la libertad sindical en cualquier empresa: Art. 2.- Las asociaciones que tengan por objeto la defensa de los intereses de los trabajadores se regirán por esta ley. A los fines de la ley se entiende por trabajador a quien desempeña una actividad lícita que se presta en favor de quien tiene facultad de dirigirla. Art. 3.- Entiéndese por interés de los trabajadores todo cuanto se relacione con sus condiciones de vida y de trabajo. La acción sindical contribuirá a remover los obstáculos que dificulten la realización plena del trabajador. Art. 4.- Los trabajadores tienen los siguientes derechos sindicales: a) Constituir libremente y sin necesidad de autorización previa, asociaciones sindicales; b) Afiliarse a las ya constituidas, no afiliarse o desafiliarse; Queda clara la legislación verdad?. Sería importante que todas aquéllas empresas que obstaculizan las libertades de los trabajadores y cercenan sus derechos, estudiaran la legislación vigente, para entender quienes son los que realmente se encuentran fuera de la ley. Bienvenidos Compañeros de Radio Villa María a la familia del CISPREN (Publicado en: http://www.cisprenvm.blogspot.com/)

¿Víctimas de la Ciencia?

El gran Roberto Arlt en “Los Siete Locos” relata la historia de un ciego –no tan ciego– que recurría al ardid de colocarse unas antiparras azules, unos vendajes sobre el rostro, tomarse del brazo de un lazarillo –no tan lazarillo– y exhibir un cartel que rezaba “Víctima de la Ciencia”. Toda esa estratagema estaba orientada a recaudar unos cuantos centavos en concepto de “limosna”. Claro que según argumenta Arlt, la mendacidad estaba prohibida, por lo que estos personajes entregaban a cambio de esas monedas un paquete con caramelos que todos rechazaban, ya que el sobre de papel de seda que los contenía estaba ajado, mugriento y muy deteriorado. Así andaban estos dos personajes por el Buenos Aires de la década infame. Cuando algún transeúnte inquiría una respuesta respecto a la ceguera del falso “científico”, un verdadero pillo de envergadura, el lazarillo respondía: “Perdió la vista en el laboratorio, ofrendándosela a la ciencia y a la humanidad”. La tragedia acaecida en la Universidad Nacional de Río Cuarto (UNRC) derrumba el realismo arltiano hasta pulverizarlo, mezcla los personajes y nos posibilita una reflexión. Cuando el foco ígneo de un mechero bunsen hizo estallar los tanques de combustible altamente volátil, almacenados sin precauciones en un laboratorio sin la ventilación adecuada, la trama de una realidad –siempre denunciada, siempre postergada en la agenda estatal– quedó mortalmente al descubierto. El abandono, la desidia, la falta de seguridad –y cuando no de infraestructura, salarios e insumos académicos– que caracterizan a la universidad pública actual, fueron las verdaderas causas de la tragedia. Esta tragedia comenzó en el mismo momento en que la universidad pública –Ley de Educación Superior de por medio– para asegurar su propio “devenir” y ante el abandono del Estado, o los magros presupuestos asignados por éste, se vio en la obligación de “gestionar recursos mediante asociaciones estratégicas con empresas privadas”. La tragedia comenzó en ese mismo momento porque es misión de las universidades públicas maximizar la producción de conocimiento científico para que éste redunde en beneficio de la Nación, y es misión de las empresas maximizar por todos los medios sus niveles ganancia aún en perjuicio de la Nación. A los efectos de la Ley de Educación Superior las universidades deben responder con sus bienes a las deudas que contraen –como si esas deudas no se originaran en el desentendimiento que sobre la realidad universitaria el Estado ha sostenido durante casi cuatro décadas. En el camino de preservar lo poco que quedaba de aquella universidad pública que marcaba rumbos en Latinoamérica, los cantos de sirena del libre mercado globalizado neoliberal ensalzado en la etapa menemista, impulsó a algunos académicos –no tan académicos– a ponerse unas antiparras azules y así evitar –por “igualación cromática”– ver que el cielo de la ciencia argentina se caía a pedazos. Como se suele decir, la realidad es tal, de acuerdo al cristal con que se la mire. Con las antiparras –o anteojeras, si se prefiere– ya bien calzadas, es decir, ciegos por los nuevos paradigmas globalizadores, o mudos por la cobardía de callar, muchos “gerentes académicos” –rectores, vicerrectores, decanos, secretarios y demás– se cubrieron con los vendajes de la excusa –“es lo único que nos queda por hacer”– y se tomaron del brazo del perverso y avaro lazarillo del mercado, dispuestos a transcurrir junto a éste la “segunda década infame”. Cuando la universidad se subordinó –en mayor o menor medida– al mercado, las pautas que rigen al último comenzaron a ser moneda corriente en los claustros. Académicos con contratos basura, tareas a término, precarización de la función académica, racionalización coyuntural de los recursos, gerenciamiento de la función de extensión, control oligárquico de los grupos productores de conocimientos (un académico propio, más que un académico, es un amigo), primacía del esquema de coordinación política por sobre los tradicionales esquemas coordinación académica y/o técnica, redistribución del poder en blogs coyunturales de asociación con el mercado, etcétera, constituyen, entre otras, revelaciones concretas de que la lógica de mercado se instaló en la universidad pública argentina, incluso, en nuestra Universidad Nacional de Villa María, que no fue, ni es ajena al fenómeno. Si en una fábrica se exponen los obreros a riesgos innecesarios, si en la construcción las medidas de seguridad son desatendidas por resultar onerosas, si las enfermedades profesionales prosperan en la industria, si la precarización laboral en casi todas las ramas de la actividad productiva son una constante , si en el mercado la competencia hace que sobreviva el más fuerte y que el más débil quede postergado, ¿por qué la universidad no puede correr la misma suerte que la sociedad?, argumentaron los nuevos gurúes universitarios parapetados en el Consejo Interuniuversitario Nacional (CIN) con mayoría “artificial” del menemismo y, especialmente, en la CONEAU. Triste destino el de un país que convierte la ciencia en mercancía, a los científicos en prestadores de servicios y a la universidad pública en un nodo más del sistema productivo privado. Es que Docencia, investigación y extensión poco tienen que ver con memorias y balances. Es que el gobierno colectivo de los claustros, poco tiene que ver con una gerencia corporativa. En el mercado los errores de gran magnitud se pagan con la reducción de los niveles de ganancia, en las universidades, errores de igual tenor, como hemos visto en Río Cuarto, se pagan con muertos y heridos. Enfrascados en el formalismo académico las máximas autoridades de la UNRC, respaldados incondicionalmente por sus “lazarillos” de coyuntura –no tan lazarillos, como hemos visto– han comenzado la investigación. Extraño juego de juez y parte que la vida académica, por la moral que la caracteriza, suele tener instalada. Las empresas, por propia definición son amorales y la asociación de ambas para “echar luz sobre los terribles y penosos acontecimientos” suscita poco margen de confianza social. No habría de extrañarnos que ante el horror vivido, algunos pillos –de uno y otro sector– nos quieran entregar a cambio de la verdad un ajado, mugriento y muy deteriorado envoltorio de papel de seda, repleto de amargos caramelos de impunidad. El manifiesto de 1918, espíritu de la Reforma Universitaria que recorrió todos los rincones del mundo expresaba: “las vergüenzas que nos quedan, son las libertades que nos faltan”. El neoliberalismo en la universidad pública ha aumentado el stock de vergüenzas y ha suprimido –por onerosas– las libertades. Aún así, la justicia sigue siendo nuestro más preciado anhelo. Solo podemos peticionar juicio y castigo a los responsables de la dantesca tragedia ocurrida en la UNRC. Solo podemos solidarizarnos con las víctimas y sus familiares, “Víctimas de la Ciencia”, porque el holocausto de aquel laboratorio evidenció la urgencia de debatir seriamente el perfil de la universidad pública actual y la concepción de ciencia que como institución educativa y social la misma deberá sustentar de ahora en más. Desde la Central de Trabajadores Argentinos –CTA– estamos dispuestos a sumarnos al debate, debate que debe orientarse tras la consecución de una ciencia nacional autónoma y socialmente comprometida. Tal vez el fuego de la tragedia, queme al fin, nuestras últimas vergüenzas universitarias. Escribe: Lic. Ricardo César Carballo Docente e Investigador – CTA Villa María

JUICIO Y CASTIGO A LOS RESPONSABLES DE LA TRAGEDIA DE RÍO CUARTO

La CTA Villa María se solidariza con los compañeros de Rio Cuarto, y condena la entrega de los ámbitos de la universidad pública a los grandes capitales privados. La tragedia en la Universidad Nacional de Río Cuarto enluta nuevamente a los trabajadores argentinos. Trabajadores docentes y estudiantes tributan otra vez con su vida y su sangre la vigencia de un sistema injusto. No ha sido producto de la fatalidad. Los responsables por las muertes y los heridos tienen nombre y apellido. * Son quienes pergeñan una Universidad al servicio de los grandes capitales privados. * Son quienes piensan en proyectos de investigación ajenos a los intereses de nuestro pueblo. * Son quienes se posternan ante los dictados imperiales y se embarcan en la producción de biodiesel, cuando ya enajenaron la renta petrolera y sabotean la posibilidad de alcanzar la soberanía energética y alimentaria. * Es Roberto Urquía y la Aceitera General Deheza mandante de la investigación causante de la tragedia. * Es el perverso sistema que descansa en las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo, en este caso la ART Responsabilidad Patronal. * Son las autoridades universitarias que subestimaron la vida de docentes, no docentes y estudiantes. No es un caso aislado, se trata de la continuidad de políticas de desprecio por la vida. Es otro Río Tercero, otro Río Turbio, otro ALUAR, otro Cromañón. Decimos basta. Convocamos a luchar por decidir el destino de nuestras vidas y arrebatarlo al designio de la voracidad carroñera del gran capital. Expresamos nuestra solidaridad con las víctimas y sus familias y decimos: NUNCA MAS. Por una Universidad al servicio del pueblo. Por JUICIO Y CASTIGO a los culpables. Buenos Aires, 6 de diciembre de 2007 Juan Carlos Giuliani Claudio Marín Secretario de Comunicación. y Difusión Secretario de Salud Laboral CTA

A un año de la pueblada de Corral de Bustos - Lucha que interpela

En pocas horas más se cumplirá un año de la pueblada de Corral de Bustos. Demasiada agua ha corrido bajo los puentes, algunas verdades ya han sido dichas aunque fueron muchos los intentos de ahogarlas en nidos de silenciamiento. La lucha por la verdad y la justicia, liderada por los mismos que reclamaron en diciembre de 2006, no ha tenido descanso. Y si algo hay que rescatar es la resistencia que opusieron a todos los intentos de dejarlos sin voz. No fueron pocos los que dijeron que todos ellos eran claros ejemplos de barbarie, que no tenían nada para decir y que debían ser enmudecidos. Pero los corralenses siguen reclamando. Ha pasado un año. Miles de kilómetros recorridos. Cientos de puertas tocadas (algunas se abrieron y otras no). Decenas de marchas alrededor de la plaza central de esa ciudad del sur cordobés diciendo verdades que algunos no quisieron escuchar. Es un pueblo que no se dejó silenciar, y es esa la mejor prueba de salud mental que pueden mostrar ante aquéllos que los miraban como locos cuando iniciaron su camino de lucha. Hay quienes, quizás deslumbrados por el triste espectáculo de las llamas que quemaron el edificio de tribunales, no han prestado la debida atención a la profundidad del reclamo de estos ciudadanos cordobeses. Claman que se advierta cómo funcionan algunos sectores de la justicia en la provincia. Y ya no puede negarse que, ese mismo reclamo, ha tenido sus manifestaciones en diferentes ciudades de la geografía mediterránea. Si bien los grandes medios sólo se han quedado con el caso de Nora Dalmaso y el perejilazo en Río Cuarto, varias han sido las ciudades donde se produjeron reclamos al funcionamiento de una justicia provincial que está en deuda con los ciudadanos. Un sistema que en el caso de Corral de Bustos no ha actuado como podría esperarse. Ya no hay voces que se animen a negar la afirmación de que antes del incendio los tribunales corralenses no funcionaban nada bien. Pero, sin embargo, parece ser que todo quedó solucionado con las renuncias del fiscal y el juez responsable. Nadie se hizo cargo de la virtual privación del servicio de justicia que sufrían algunos sectores de esa localidad, dada la inoperancia de las autoridades judiciales. Sobre esto existen graves acusaciones de parte de los vecinos, pero el sistema ha mirado para otro lado. Tampoco prestó atención a los testimonios en relación a la práctica de “aprietes” policiales para “armar” declaraciones en la causa que tiene procesado a 47 corralenses. Estas declaraciones, que incluso implican a personal de una fiscalía, parecieran no haber inmutado al sistema. Los policías siguen en sus funciones (se les podría haber dado otras). Acaso se espera la denuncia concreta de parte de quienes fueron víctimas de agentes del sistema. Acaso a los hombres de la justicia no les interesa saber la verdad y sancionar lo sancionable. O esto también será solucionado con alguna renuncia, para seguir trabajando en otro lugar del Estado. No debería perderse de vista que estas declaraciones fueron realizadas en el marco de una causa judicial en la cual se investigarían las motivaciones del incendio producido en medio de una manifestación de la población del lugar. Como tampoco debería dejarse de considerar lo que algunos vecinos señalan acerca de que la quema de tribunales fue realizada por quienes necesitaban tapar la inoperancia del juzgado. Pasado un año, parece ser que el sistema y sus agentes están decididos a continuar, en algunos temas, mirando para otro lado. Quizás por ello no se nombraron conjueces del T.S.J., dejándose actuar a los mismos que se sintieron damnificados por los hechos que se juzgan. Como ésta hay un sinnúmero de circunstancias que poco enaltecen al sistema cordobés, incluso las torcidas interpretaciones del derecho que debieran asistir a los ciudadanos imputados para esperar en libertad la instancia del juicio. En su lucha, los corralenses, nunca revindicaron el incendio ni pidieron impunidad alguna para nadie. Por el contrario, siempre solicitaron justicia, la pronta apertura de los tribunales y una investigación seria y profunda. Es decir, apostaron a la verdad y llamaron a revisar los métodos reales con los cuales en Córdoba se construye la verdad jurídica. Claro que no han sido originales en el pedido de revisión de la cultura judicial que impera en las provincias argentinas en general y en Córdoba en particular. Allí están las estadísticas que dibujan un mapa de la población carcelaria argentina con gran preponderancia de jóvenes y sectores populares. Y eso debiera ser suficiente para que el acceso de los pobres a la justicia sea tema relevante en la discusión por la seguridad pública. La lucha de los corralenses nos interpela, como sociedad, tanto acerca de si los pobres tienen las mismas posibilidades de hacer valer sus derechos, como si es posible que puedan defenderse de las acusaciones que suelen venir de sectores más privilegiados en el juego social. A un año del asesinato de Ariana Sabache (3 años de edad) y la quema de los tribunales en Corral de Bustos, grandes interrogantes siguen abiertos. Algunos miran para el costado, en tanto los corralenses, acompañados por la CTA, siguen planteando interrogantes que penetran hasta el centro de una de las políticas de verdad que posee nuestra sociedad. Si no discutimos cómo se trata el conflicto en los casos penales, cómo se construye la verdad jurídica en sistemas en los que aún imperan muchos resabios de otros tiempos políticos del país, tendremos muchas dificultada para avanzar en la consolidación democrática. Quizás tengamos éxito en lograr la permanencia de un sistema democrático ritualizado, pero poco tiene que ver con la sociedad justa que algunos soñamos. Jesús Chirino

Fraude y discriminación en Villa María

Denuncian Fraude y Discriminación en el municipio

Pasadas las diez horas de la mañana de hoy, dos empleadas de la Municipalidad de Villa María, acompañadas por su abogada patrocinante, se hicieron presente en la Mesa de Entrada del Estado Municipal e ingresaron un escrito mediante el cual comparecieron ante las autoridades denunciando discriminación y fraude laboral por parte de la administración que lidera Nora Bedano de Accastello. El reclamo administrativo del personal que se desempeña en el Área Deportes y Turismo de la Municipalidad de Villa María, está dirigido a la intendenta, al secretario de gobierno Mauro Beltrami, al responsable de las finanzas municipales contador Franco Mignola y Henry Rapetti. Con la firma de María Celeste Combina y su compañera Alicia Falco. Las empleadas solicitan se ponga fin al fraude laboral, dado que una de ella cobra mediante una maniobra que las autoridades nombran como “desdoblamiento de factura” que consiste en que Alicia Falco, quién es obligada a extender una factura para poder cobrar su sueldo, le entrega $380 a Combina. Por su parte Alicia Falco señaló que también le obligan a dejar un monto de dinero para un supuesto “fondo de la repartición”. Pero a la discriminación que significa disfrazar la relación laboral que el municipio mantiene con las mencionadas empleadas, ha que sumarle que la señorita Combina sufre discriminación por sus características físicas. Por ello ha solicitado que “cese de la conducta discriminatoria mantenida por el Sr. Henry Rappetti, en cuanto se refiere a mi persona de manera peyorativa y ofensiva, aludiendo a mi obesidad. Concretamente el funcionario se refiere a mi como esa gorda, haciendo bromas con mi exceso de peso, tal lo ocurrido el día 21 de octubre de 2006 cuando, en oportunidad de graduarme, sostuvo que hacia falta un lingote de oro para hacerme un anillo, por la gordura de mis dedos. También cuando se le comentó que me había caído, se burló afirmando que seguro había roto la silla. En ocasiones se mofa de la cantidad de comida que debo ingerir según su apreciación”. En relación al reclamo de fraude laboral, hay que tener presente que esa situación priva a las empleadas de de los derechos que les corresponden como tales. Entre otras cosas, se les resta el beneficio de la estabilidad en el empleo público, el acceso a la obra social, la carrera administrativa, se le abonan salarios inferiores a los que legalmente corresponden, se les cercena el derecho a la agremiación y a la postulación como candidata, es decir se les obstaculiza el ejercicio de la libertad sindical. Tampoco se les otorga licencias similares a los empleados permanente o contratado. Las empleadas, junto a su abogada Cecilia Pérez Correa, ha solicitado el cese de los actos discriminatorios, el pago de diferencias salariales y el reconocimiento de la relación laboral. Para tal fin presentaron pruebas y, mediante esta denuncia, desnudaron mucho de la situación laboral que viven los empleados municipales precarizados. Por la gravedad de la denuncia se espera que los fiscales de Villa María tomen carta en el asunto dado que se habla de más de 300 facturantes en el municipio. Esas personas, que están bajo una relación laboral que los convierte en víctima difícilmente puedan superar esa circunstancia sin la ayuda institucional que corresponde. Es esperable que ante el estado público que ha tomado la cuestión, algún fiscal pueda pedir informes al municipio para conocer cuál es la cantidad real de facturantes y si sus facturas son correlativas.

Política Represiva en medios de Córdoba

El Círculo Sindical de la Prensa y Comunicación de Córdoba (Cispren) convocó para HOY JUEVES 29 de noviembre, a las 11, frente al Patio Olmos a la ASAMBLEA PÚBLICA que se realizará para repudiar los despidos sin causa de los compañeros Juan Carlos Domínguez y Eduardo Eschoyez, de La Voz del Interior, y de David Schäffer, del Día a Día, como así también la cobarde agresión de que fuera objeto el delegado Walter Moyano por parte de la guardia interna de La Voz del Interior. La medida, resuelta en una concurrida reunión del Cuerpo de Delegados ampliada a delegados paritarios y con miembros de la Comisión Directiva, comprendió también la realización de asambleas en los medios para informar a los compañeros de la grave situación planteada en éstas empresas pertenecientes al Grupo Clarín. A la asamblea pública asistirán organizaciones sociales de Córdoba y también se invita a la ciudadanía en general a participar de esta convocatoria que tiene por objetivo condenar y dejar al descubierto la política represiva que lleva adelante “la gran familia” de La Voz del Interior.

Víctor De Gennaro visita Villa María, y a los presos de Corral de Bustos

Martes 27 a las 20 horas en la sede gremial que ATE posee en calle Santa Fe, reunión con Víctor de Gennaro presentando la Constituyente Social

Víctor de Gennaro en Villa María

Hoy lunes a las 15 horas llega a Villa María el Secretario de Relaciones Institucionales de la CTA a nivel nacional, Víctor De Gennaro. Quién fuera secretario general de la institución hasta que asumió el docente Hugo Yasky, llega a nuestra ciudad luego de recorrer buena parte del país dándole empuje a una de las más importantes iniciativas de la Central de Trabajadores Argentinos, la Constituyente Social. Iniciativa que el mismo De Gennaro ha definido como “un instrumento, un camino que nos permitirá ir instalando la construcción de un nuevo movimiento social, un proceso de unidad del campo popular, que sintetice y nos muestre esa potencialidad, y que no sólo permita discutir el para qué del proyecto de país que queremos, sino también cómo lo vamos a ir alcanzando”. A las 15 horas el líder sindical estará en la sede que ATE posee en la calle Santa Fe. Desde allí partirá hacia Río Tercero para realizar una charla en esa localidad cordobesa. Desde la CTA Villa María se ha gestionado una visita a la unidad penitenciaria, para mañana martes a las 9,30 horas, donde De Gennaro tendrá contacto con los vecinos de Corral de Bustos que se encuentran detenidos por la causa judicial iniciada a raíz de la pueblada de Corral de Bustos. Las actividades propuestas para mañana continúan con una visita a la Universidad Tecnológica Nacional, lugar en que se firmará un convenio entre la central de trabajadores y esa casa de estudios a la vez que se ofrecerá una conferencia de prensa. Luego del almuerzo, De Gennaro y los integrantes de la mesa nacional de la CTA se dirigirán a un taller que integra personas con capacidades diferentes. Sin dudas el evento central será la convocatoria realizada para las 20 Horas en el local de ATE para el lanzamiento local de la Constituyente Social. Evento al que se ha convocado a todas las instituciones, hombres y mujeres que deseen transitar ese camino del que habla el líder sindical.

Rumbo a la Constituyente Social

(Por Víctor De Gennaro, Secretario de Relaciones Institucionales de la CTA Nacional. Este martes 27 de noviembre visita Villa María) - La Constituyente Social es un instrumento, un camino que nos permitirá ir instalando la construcción de un nuevo movimiento social, un proceso de unidad del campo popular, que sintetice y nos muestre esa potencialidad, y que no sólo permita discutir el para qué del proyecto de país que queremos, sino también cómo lo vamos a ir alcanzando. En el Congreso de Mar del Plata debatíamos que frente al proceso de crisis de la representatividad, que todavía subyace en la Argentina de hoy, debíamos resolver la verdadera autocrítica de esa explosión del 2001 y nuestra incapacidad de coronar gobernando la Argentina. Era entender que habíamos terminado un proceso defensivo y empezado una etapa de ofensiva. Habíamos logrado encaminarnos de una manera espectacular hasta ese 19 de diciembre, cuando inundamos las calles, y no sólo la Plaza de Mayo, sino las de todo el país. Dijimos lo que no queremos, pero no habíamos construido la fuerza consciente y organizada de lo que sí queremos. Para nosotros es imprescindible la construcción de la CTA, porque no habrá Movimiento, Político Social y Cultural de Liberación sin una clase obrera organizada y consciente. Sin la CTA, sin la clase trabajadora consciente de su destino y sin su aporte, no hay movimiento posible. Hay montón de sectores que tienen que ver con el modelo vigente. Hay que construir ese ámbito. No son ajenos los otros sectores. Ese "nosotros" que hay que construir los necesita como protagonistas. Tenemos que llevar a ese colectivo nuestro mejor aporte. Cuanto más clase trabajadora orgullosa de donde venimos, llevemos y aportemos va a ser mejor. Con la CTA sola no alcanza. Es necesario unificarlo con todos los otros sectores sociales que han venido resistiendo y construir una propuesta diferente. Como trabajadores estatales nosotros hemos sufrido muchas persecuciones, cercenamiento de nuestros derechos, potencialidades. Nos arrinconan a llevarnos hacia la sobrevivencia, donde te acostumbras a que el proyecto parezca estar en algún partido y no un proyecto colectivo. Años atrás estaba el orgullo de ser trabajador estatal, que creía, investigaba. Después vino la tercerización, la precarización laboral, la dependencia, la persecución y el "te tenés que callar la boca". Todo eso fue deteriorando la relación del trabajador con la comunidad. El Estado de participación, donde uno sentía que era gobierno, hoy esto no se vive. Cuando querés serlo, te castigan como están castigando a nuestros compañeros en el INDEC. Fuimos víctimas de una política sistemática de destrucción, pero también yo siento que tenemos el privilegio de poder ser otra cosa. Ese plus de privilegio nos da para encarar el desafío que tenemos y la Constituyente es un vehículo para eso. La experiencia del FRENAPO fue la experiencia organizativa más alta del campo popular de las últimas décadas desde la perspectiva de la defensiva. Se constituía en contra de la pobreza. Lo hicimos además con una apertura a todos los sectores populares. Después del 2000 nadie más pudo decir que el tema principal de la Argentina no era el hambre, la pobreza y la desocupación y que sobraba plata como ahora sigue sobrando. Se derogaron las leyes de obediencia de vida y punto final, pero la pobreza sigue. El instrumento central de grieta hacia nuestras organizaciones populares, sigue siendo el hambre, la pobreza, la desocupación, la transferencia y la concentración de la riqueza en muy pocas manos. Ahora nos queda ir por la positiva priorizando entre todos la estrategia de poder. Estamos en ese tránsito. Constituirnos en una fuerza consciente capaz de creer no sólo que es legítimo, sino que vamos es posible gobernarnos. Se ha hecho el intento de que el Estado no le sirva al pueblo. Tenemos que democratizar el Estado para liberar la Nación y en este proceso los estatales tenemos la recuperación de nuestra propia dignidad. En esa pelea creo que los estatales tenemos un rol fundamental y creo que en esta síntesis de que nuestras reivindicaciones tienen que ver con un proyecto colectivo y comunitario. El rol del trabajador estatal está en integrarse con la comunidad, de integrarse con los que reciben nuestro trabajo, es clave. Nuestro aporte: el conocimiento, la sabiduría, la información, acumulada en años y años de trabajo debe estar a disposición y al servicio del desarrollo de la propuesta colectiva.

“Nos traicionaste”

Esas fueron las palabras que le espectaron en la cara el secretario adjunto del SUOEM Villa María, hoy a la mañana (20 de noviembre) cuando concurrió al palacio municipal. Ante la presencia de Fabián Carranza se reunió un grupo de trabajadores para hacerle conocer su estado de ánimo y lo que ellos entienden como una traición. “Nos traicionaste”, “nos vendiste por dos mangos”, “nos entregaste por un roñoso 5%”, “ustedes hablaban de unidad y resulta que hicieron esto”, “nosotros los creíamos distintos a otros, pero resulta que igual traicionaron a sus compañeros”. Carranza fue duramente increpado, pero dijo que no la responsabilidad no era de él, que en realidad había que mirar más arriba hablando de las autoridades gremiales. El clima municipal no era precisamente de diálogo, las acaloradas frases enrarecieron el clima frente a la oficina de personal. No fue distinta la situación que sufrió un delegado del corralón cuando algunos de sus compañeros le gritaron que se sintieron entregados y que sabían bien que luego del “arreglo” se “juntaron a comer el cordero que les regalón un abogado”. El dato es certero, o por lo menos muy creíble, el Palacio Municipal algunos trabajadores dijeron que sabían bien, y les constaban, que habían ido a buscar vino a un negocio de la calle San Juan donde el municipio compra muchas cosas de almacén. Otro trabajador habló de que también corrió dinero, y aportó datos claro de alguien que concurrió a una casa para “invitar” a su dueño al asado y avisarle que “ya tenía la plata prometida si arreglaban”. Las versiones son fuerte, incluso incluyen la participación del aparato político del justicialismo para lograr el “acuerdo” que promovieron algunos dirigentes gremiales. Acuerdo, que muchos llaman traición. Lo que resulta irrefutable es que algo pasó para que apareciera una nota, firmada por un grupo de trabajadores, queriendo retirar de la mesa negociadora a dos compañeros delegados que planteaban seguir peleando una mejor recomposición salarial. Y que las autoridades gremiales, antes de esa nota, dejaran de lado a integrantes de la mesa y “negociaran” solos con el Poder Ejecutivo.

Congreso de la Madres y la pueblada de Corral de Bustos

El viernes próximo pasado el caso de la Pueblada de Corral de Bustos fue expuesto en el VI congreso internacional de Salud Mental y Derechos Humanos organizado por las Madres de Plaza de Mayo en Buenos Aires. Con la activa participación de un grupo de corralenses y la coordinación de miembros de la CTA Villa María, se expusieron las distintas vicisitudes del caso ante un nutrido público participante compuesto por profesionales, activistas sociales y estudiantes universitarios de diferentes países de Latinoamérica y Europa. La experiencia ha sido altamente positiva para la difusión de información acerca de los reales hechos sucedidos el 4 de diciembre de 2006, oportunidad que explotó una situación social que venía macerando desde hacia mucho tiempo en Corral de Bustos, amén de la circunstancias que fueron produciéndose en la causa que en un momento estuvo a cargo del fiscal Carlos Viramonte, llevando 42 vecinos a la cárcel de Villa María. Actualmente la causa está en manos del fiscal Aliaga y 6 vecinos de esa localidad aún se encuentran alojados en la unidad penitenciaria de Villa María. En la causa se han producido testimonios de personas que declararon haber sufrido golpes y “aprietes” de policías para mentir en sus declaraciones. Un dato más que importante de esas declaraciones es que algunas de ellas señalan que los malos tratos policiales eran conocidos, cuando no coordinados, por empleados de la fiscalía actuante. Todo un desafío para la justicia cordobesa que debe intervenir adecuadamente para demostrar que en su seno no tienen cabida quienes actúan de esa manera. Representantes de diferentes organizaciones y de diversos países, que presenciaron la exposición del caso, se interesaron en el caso llevándose información y poniéndose al servicio de la causa de quienes por años vivieron una virtual negación del derecho al servicio de justicia y un día se animaron a reclamar por la violación y asesinato de una niña de 3 años de edad. Los hechos terminaron en el incendio de los tribunales y los vecinos, desde ese mismo día, están pidiendo una real investigación y justicia. Recordemos que el 4 de diciembre de 2006 los vecinos estaban conmocionados por la violación y el asesinato de la niña Ariana Sábache, de 3 años de edad, cuya foto ilustra esta nota. Las sentencias que tuvieron lugar en el juicio que se siguió por este caso, también ha dejado un gusto amargo en gran parte de los ciudadanos de Corral de Bustos.

Municipales: asamblea tumultuosa

Viernes 16 de noviembre La oferta de recomposición salarial, de parte de la intendenta de Villa María Nora Bedano de Accastello, llegó a un máximo del 3% para noviembre y un 2% para diciembre. A pesar de lo exiguo del ofrecimiento, y de sus propios dichos, tanto el Secretario General como el Adjunto del SUOEM, Dante Agüero y Fabián Carranza, hicieron fuerza para que la asamblea de trabajadores reunidos en la sede gremial aprobaran la oferta que iba acompañada de 80 pesos en negro para los contratados. Nuevamente se vio cómo fuerzas extrañas intervinieron en los procesos democráticos de los empleados municipales. Se notó la presencia de aparatos políticos, para dar veracidad a la observación se contó con la presencia del dirigente justicialista José Torres. Luego de un importante tumulto, el cuestionamiento realizado por empleados del corralón a los compañeros Bernabé y Chirino, acusándolos de “no querer cerrar el arreglo” (que distaba mucho de lo solicitado), se produjeron amenazas de golpes y griterío negándoseles el uso de la palabra al delegado por los jubilados municipales Camilo Rodríguez y otros compañeros que querían exponer sus puntos de vistas. “Votemos que esto se nos va de las manos”, dijo apurado el Secretario General del gremio y en medio del griterío se dio por aprobada, sin posibilidad de discusión, la oferta del ejecutivo. La asamblea de trabajadores municipales y el lógico beneplácito del Poder Ejecutivo local al lograr complicidades entre dirigentes gremiales, no alcanza para tapar la injusticia de aquellos empleados que ganan 300 o 400 pesos en los Centros de Apoyo al Niño y la Familia. Tampoco se silenciará la gran cantidad de empleados precarizados que tiene la administración de los Bedano/Accastello Recordemos que el mismo Agüero, junto a otros dirigentes habían dicho en asambleas anteriores que no se levantaba la lucha hasta lograr el “pase a planta permanente de todos los contratados y facturantes del municipio” . El viernes quedó en claro que faltó convicción para que algunos dirigentes sostuvieran la palabra empeñada. Por ahora, lo que se llevarón los contratados es la promesa de que se cumplirá con los exámenes. Gran parte de la concurrencia a la asamblea, que no estaban de acuerdo con la propuesta del Ejecutivo, ante los disturbios y amenazas, se retiró del lugar antes de producirse la supuesta votación y, en resguardo de su propia seguridad, regresaron a sus lugares de trabajo.

¿A Accastello, no le importa ?

Informe acerca del conflicto municipal en Villa María. En la que hasta ahora será la última reunión en el marco de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, en el conflicto entre el gobierno local y los empleados municipales, quienes llevaron la voz de Nora Bedano de Accastello plantearon subir la oferta salarial medio punto más en el porcentual que venía ofreciéndose para el mes de diciembre y modificaron la propuesta para los contratados. Así el Poder Ejecutivo ofreció el 3% en noviembre y 1,5 % diciembre y un adicional de 80pesos para los contratados. Ante la magra suba de 0,5 % y la modificación de la propuesta para los contratados, y según el mandato de la asamblea, Dante Agüero, Camilo Rodríguez, Fabián Carranza, José Luís Bernabé, Jesús Chirino junto a Villegas y Chialvo, rechazaron la propuesta y reiteraron el pedido para que el Poder Ejecutivo retrotraiga la situación al inicio de la conciliación, retornando las horas extras habituales, la responsabilidad técnica y otros recorte realizados a los trabajadores. Por la parte gubernamental asistieron a la reunión el ingeniero y coronel (r) Julio Ferro, el contador Franco Mignola y el abogado Mauro Beltrami planteando que estudiarán si pueden armar otra propuesta antes del día jueves, fecha en la que terminaría la conciliación obligatoria, salvo que el gobierno local plantee que necesita estudiar una propuesta superadora y pida prorroga por temor a enfrentar las medidas que, dentro de la ley, podrían tomar los trabajadores. Un momento destacado de la reunión fue cuando Franco Mignola sorprendió a los trabajadores afirmando que “a Accastello (Eduardo) no le importa asumir con un problema de este tipo”. La frase del contador Mignola surgió cuando la delegación gremial planteó la necesidad de que el intendente electo se interese por el conflicto porque se está en pleno período de transición de un mandato a otro. “Si el conflicto sigue, es un problema de él”, continuó Mignola, a los que los trabajadores le respondieron que en realidad es un problema de la ciudad que necesita un municipio que cumpla la ley. Un tema que también volvió, y con mucha fuerza, a la mesa de negociación fue la demanda de pase a planta permanente del personal precarizado entre los que se cuentan los más de 120 facturantes y 2 contratados del área de salud, todo el personal de las guarderías (excepto 3 empleadas que son permanentes), el personal contratado en la Casa Municipal, Biblioteca, Universidad Popular, Hogar de Anciano, Corralón, Tránsito, y otras áreas municipales. Se les recordó a los gobernantes que existen empleados que ganan 400 pesos, incluso trabajadoras de las guarderías que sólo cobran 300 pesos. Sobre este último punto Mauro Beltrami señaló que “son empleadas de las cooperadoras”, aunque trabajan en ámbitos municipales y cumplen tareas propias de los empleados municipales. Quedó evidenciado el grado de precarización laboral y fraude que comete el municipio en este aspecto. El Poder Ejecutivo, según sus representantes, se comprometió a estudiar la estructuración de una nueva propuesta y, en caso de lograrlo, convocaría la mesa de diálogo para ver la posibilidad de llegar a un arreglo que, por ahora, se ve muy difícil. Por su parte los trabajadores reiteraron las cifras del Consejo de Ciencias Económicas de Córdoba que, mediante estudio científico, ha establecido que en Villa María la canasta de alimento aumento el 55% en el último año, y un 10% en octubre.

LOS TRABAJADORES DICEN NO AL EGOISMO MUNICIPAl

En una nutrida asamblea desarrollada este lunes 12 a la 10 de la mañana, los empleados municipales rechazaron la propuesta realizada por la administración de Nora Bedano de Accastello en el marco de la conciliación obligatoria que ha puesto un paréntesis al conflicto que ésta mantiene con los trabajadores. Con la presencia de un gran número de jubilados, contratados y facturantes, la asamblea contestó en duros términos las manifestaciones realizada por Bedano en el encuentro organizado por la CGT, con abogados laboralista. Allí la mandataria habló del cáncer que significa el empleo en negro. Los empleados municipales a carcajada limpia peguntaban si era un chiste de la intendenta que más empleados en negro ha tenido en el municipio local y cien leguas a la redonda. Si es un cáncer la mayor metástasis está en la municipalidad local, dijeron los trabajadores ante dichos que parecen una burla. Esta vez los propios facturantes y contratados manifestaron estar cansados de las manipulaciones y la falta de respeto hacia los trabajadores que ha desarrollado la actual administración municipal. “Nos ajustó sacándonos las horas extras, los adicionales pro responsabilidad técnicas, nos redujo lo que ganamos pero queremos dignidad”. A la hora de votar, luego de largas discusiones, unánimemente se rechazó, por insuficiente, la propuesta del 3 % de recomposición para el mes de noviembre y el 1% adicional para diciembre. “Es una burla, aparte nada dice del pase a planta permanente”. También se comentó que en el acto del día del municipal, la propia intendenta señaló que “ella hubiera podido dejarlos a todos en planta, pero...”. Enojados, algunas voces dijeron”tanto que decía que no se podía y ahora reconoce que sí?, quién la entiende?”. Los asambleísta contaron con recortes de prensa que graficaban el informe de Consejo de Ciencias Económicas de córdoba, institución que ha medido el aumento de la canasta de alimento en el 55 % para los últimos doce meses en Villa María. También se decidió realizar las presentaciones judiciales pertinente para reclamar el pago de las horas extras y otros trabajos que han sido recortados por el Poder Ejecutivo, no respetando la conciliación obligatoria. A pesar de las estrategias que viene desarrollando el municipio, los empleados siguen unidos y concientes que todos son compañero y que dependen unos de otros.

MUNICIPALES DE VILLA MARIA

Los compañeros José Luis Bernabé y Jesús Chirino, integrantes de la comisión directiva de la CTA Villa María y empleados municipales de Villa María, en el marco del conflcito que la administración local, a cargo de Nora Bedano de Accastello, mantiene con los empleados, manifestaron que: A todas luces parece ser que el pedido de recomposición salarial de los empleados municipales es una solicitud moderada, que ha merecido, pensamos, una dura reacción de las autoridades locales. Según lo publicado en la prensa el día 10 noviembre de 2007, el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Córdoba, en Villa María la canasta alimentaria tiene un costo de 997,18 pesos para un grupo familiar tipo. Pero, todos sabemos que una familia no sólo necesita alimentos, también se viste, paga la energía eléctrica, el gas, la cooperadora escolar, etc. Una canasta completa que incluye todo esos rubros, según la misma fuente, en nuestra ciudad, eleva su costo a 2.163,88 pesos para una familia tipo de cuatro miembros. Pero no terminan allí las noticias que ha traído el informe del Consejo Profesional de Ciencias Económicas, también dice que en los últimos doce meses la canasta alimentaria, en Villa María, aumentó el 55%. Siendo la nuestra la ciudad que registró el más alto incremento de los precios relacionados con esta mediciones. Pero, cómo si no esto no fuera poco, en el mes de octubre, dice el Consejo de Ciencias, la canasta alimentaria en Villa María aumentó el 10 %. Todos estos datos hacen que la recomposición salarial que solicitan los empleados municipales, del 22%, resulta una tímida demanda ante la agresividad de los precios locales. Por otra parte, la necesidad de una solución seria y responsable por parte de la administración municipal al tema de los empleados indebidamente registrados o no registrados (empleo en negro), resulta de suma urgencia dado que algunos “facturantes” del municipio cobran 500 pesos (pagan 100 en la AFIP, es decir 400 de bolsillo). No puede registrarse mayor indignidad por parte de quienes vociferan que pedir por estos trabajadores es egoísta y que son reclamos basados en intereses particulares. ¿Quién puede sostener que en esas relaciones laborales existe dignidad?. ¿Acaso el Estado puede desentenderse de los costo de la canasta familiar a la hora de pagar su sueldos?. Si fuera cierto que la plata no alcanza para pagarnos un sueldo digno a los más de novecientos empleados municipales: no tendríamos derecho a preguntar quién ha sido tan irresponsable para tomar tantos empleados. O interrogar si no puede recortarse gastos superfluos y asegurar el alimento de las familias de los trabajadores a la vez que se les reconoce como tales pasándolos a planta permanente?. José Luis Bernabé Jesús Chirino

ATE - CTA Villa María

Jorge Heredia, Secretario General de ATE Villa María. Con la presencia de dirigentes gremiales de ATE y CTA de nivel nacional, provincial y local, y luego de cuatro años con el compañero Walter Secondino ocupando el cargo de secretario general de ATE Villa María, en la noche del viernes próximo pasado Jorge Heredia recibió el abrazo de los trabajadores y comenzó su gestión al frente de este importante gremio hermano. Es de destacar que en este último tiempo ATE ha realizado una importante contribución a la sociedad al luchar para que la planta depuradora de líquidos cloacales no se instalara en los terrenos de la Fábrica Militar de Explosivos. De esa manera los trabajadores anularon la posibilidad de que se limara el cinturón de seguridad que significan los terrenos aledaños a los polvorines. Esta lucha de ATE posee un gran mérito que quizá pueda dimensionarse correctamente al ver lo sucedido en Río Tercero hace unos años y que aún es objeto de investigaciones. Ya en otras oportunidades el gremio se opuso a la venta de esas tierras e incluso a que allí se instalara el aeropuerto. Ahora este gremio de gran coherencia continúa su trabajo con Jorge Heredia como secretario general. En el marco del acto se reconoció la trayectoria del secretario. General de la CTA Provincial Oscar “Cacho” Mengarelli y el dirigente Guido Dreizik. El encuentro, que tuvo lugar en la sede gremial de la calle Santa Fe, contó con la presencia de ex candidatos a intendentes en la ciudad como el caso de Juan Ksen y Gérman Bicego (de Villa Nueva). También se destacó la presencia del oficialista legislador provincial y también ex candidato a intendente municipal Raúl Costa junto al dirigente rural Carlos Bergia quién en estos días ha realizado fuerte comentarios en contra de las retenciones agropecuarias que realiza el gobierno nacional. El compañero Jorge Heredia declaró a los medios que “Esto es un gran desafío y a la vez un gran honor para mi que hayan sido mis propios compañeros los que me eligieron para representarlos …Queremos ir más allá de la cuestión gremial, comenzar a incursionar en temas políticos y sociales, algo que ya venimos hablando desde hace varios años dentro de la CTA con la intención de intensificar el movimiento político y social desde el gremio”. De esta manera, ahora con Secondino ocupando la secretaría gremial de ATE, los compañeros continúan desarrollando su meritorio trabajo en pos de los derechos de los trabajadores. La CTA Villa María recibe con muchísimo agrado la asunción del compañero Heredia, la continuidad de Secondino y el trabajo de todos los integrante del la comisión que a diario dan cuenta de una coherente lucha por los derechos de los trabajadores.

ASAMBLEA POPULAR EN CORRAL DE BUSTOS

A once meses de la PUEBLADA DE CORRAL DE BUSTOS, los vecinos de la ciudad se reunieron en la plaza céntrica para realizar una ASAMBLEA POPULAR y seguir reclamando JUSTICIA ">

HEPATITIS "C" EN VILLA MARÍA

La CTA Villa María Organiza e invita: HABLEMOS DE HEPATITIS "C" EN VILLA MARÍA Disertará la Dra. Silvia Mengarelli Directora del Programa Hepatitis C del Nuevo Hospital San Roque. le acompañarán profesionales de la salud de nuestra ciudad Auditorio Antonio Sobral (Villa María) 2 y 3 de noviembre de 2007 9 horas Inscripciones: Médicos y alumnos de enfermería: $ 5 Enfermeros y Técnicos: $ 10 (se entregarán certificados) Público en general sin costo ORGANIZA E INVITA CTA VILLA MARÍA Adhieren: ATE - UEPC - LUZ Y FUERZA - HOTEL SAN MARTIN

Intendencia de Nora Bedano y el Fraude Laboral

Fraude laboral en el Estado municipal El municipio de Villa María comete fraude laboral al tener cientos de trabajadores sin registrar o registrados de manera deficiente. Suele intentarse justificar esto, diciendo que el fraude es inevitable y que de no tenerse más del 60% de lo strabajadore en esas condiciones el Estado Municipal resultaría inviable. Algunos funcionarios, quizás sin saber que por el fraude responden con sus bienes personales, sostienen que “es imposible pagar lo que habría que pagar” si el municipio respetara los derechos laborales. Adhiriendo al ideal liberal de la explotación ilimitada, justifican que el Estado incumpla aquello que debe hacerle respetar a los particulares. Y, seamos claros, no vivimos un período histórico en el que las leyes laborales estén en un momento de gran desarrollo. Igual se esmeran en justificar la precarización laboral y el pago de sueldos de hambre. “Es para que el Estado funcione”, dicen. Con igual desatino convalidan la violación de los derechos de los trabajadores. Situación que, por más allá de cualquier eufemismo, es un “explotación”. Si alguien piensa que debe ser denominada de manera diferente nos parecería bien discutirlo, aunque resulta difícil nombrar distinto lo que viven, por ejemplo, maestras jardineras, facturantes que trabajan 6 o 7 horas diarias y solo cobran 400 pesos de bolsillo (les pagan 500 pero deben abonar 100 en la AFIP). Entre las estrategias para ocultar estas verdades, suelen manipularse números mostrando cifras que ni por asomo se acercan a lo que mensualmente cobran los empleados municipales. Pero, en realidad, el punto sigue siendo poder responder qué hace el Estado con estas personas a las que se les ha contratado pagándole tan poco, y violándole sus derechos. En el supuesto caso de que existieran empleados que ganaran más que la intendenta, la cuestión subsiste ¿acaso el respeto de los derechos laborales hace inviable al Estado?. De ser así, deberíamos preguntarnos porqué el Estado dicta leyes cuyo cumplimiento lo lleva a su propia inviabilidad. En el municipio local hay trabajadores de todas la áreas que no están debidamente registrados –médicos, psicólogos, trabajadores sociales, inspectores, docentes, obreros del corralón, administrativos, etc.-, todos cumplen con funciones esenciales para el funcionamiento del Estado. Habiendo elegido el sistema democrático para nuestra sociedad no puede ser una opción la práctica del fraude laboral desde el mismo Estado. Como tampoco puede admitirse la reducción de los derechos de los trabajadores o la enojosa teoría de que si los empleados municipales dejan de estar “en negro” habría que aumentar los impuestos porque se necesitaría más dinero para pagar sueldos mínimos. Esta posición puede sonar brillante por su lógica interna pero es errónea cuando se la enfrenta a los hechos. Bastaría preguntarse si todo el dinero municipal se destina a personal. Claro que no, en realidad hay dinero que hoy se destina a otras cosas y bien podría destinarse al pago de sueldos dignos y a respetar la ley. ¿Dónde está ese dinero? En la partida de los demasiados funcionarios que tiene el municipio, en los gastos de prensa y protocolo, en las deudas que no se cobran adecuadamente, en aquello que se entrega a algunos concesionarios, de los viajes que les pagamos a los funcionarios, en el descontrol de los gastos superfluo y en el costo inusitado que se pagan por algunos bienes o servicios que prestan “amigos del poder”. Allí está el dinero. En realidad, nos parece que el problema no es de dinero sino de saber si es viable un Estado que no mienta sus relaciones laborales. Puede hablarse mucho de transparencia financiera, pero todo ssabemos que es mentira, no se está mirando el fraude laboral que se comete. Jesús Chirino (Empleado Municipal) José Luis Bernabé (Empleado Municipal) Camilo Rodríguez (Jubilado Municipal)