¿A Accastello, no le importa ?

Informe acerca del conflicto municipal en Villa María. En la que hasta ahora será la última reunión en el marco de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, en el conflicto entre el gobierno local y los empleados municipales, quienes llevaron la voz de Nora Bedano de Accastello plantearon subir la oferta salarial medio punto más en el porcentual que venía ofreciéndose para el mes de diciembre y modificaron la propuesta para los contratados. Así el Poder Ejecutivo ofreció el 3% en noviembre y 1,5 % diciembre y un adicional de 80pesos para los contratados. Ante la magra suba de 0,5 % y la modificación de la propuesta para los contratados, y según el mandato de la asamblea, Dante Agüero, Camilo Rodríguez, Fabián Carranza, José Luís Bernabé, Jesús Chirino junto a Villegas y Chialvo, rechazaron la propuesta y reiteraron el pedido para que el Poder Ejecutivo retrotraiga la situación al inicio de la conciliación, retornando las horas extras habituales, la responsabilidad técnica y otros recorte realizados a los trabajadores. Por la parte gubernamental asistieron a la reunión el ingeniero y coronel (r) Julio Ferro, el contador Franco Mignola y el abogado Mauro Beltrami planteando que estudiarán si pueden armar otra propuesta antes del día jueves, fecha en la que terminaría la conciliación obligatoria, salvo que el gobierno local plantee que necesita estudiar una propuesta superadora y pida prorroga por temor a enfrentar las medidas que, dentro de la ley, podrían tomar los trabajadores. Un momento destacado de la reunión fue cuando Franco Mignola sorprendió a los trabajadores afirmando que “a Accastello (Eduardo) no le importa asumir con un problema de este tipo”. La frase del contador Mignola surgió cuando la delegación gremial planteó la necesidad de que el intendente electo se interese por el conflicto porque se está en pleno período de transición de un mandato a otro. “Si el conflicto sigue, es un problema de él”, continuó Mignola, a los que los trabajadores le respondieron que en realidad es un problema de la ciudad que necesita un municipio que cumpla la ley. Un tema que también volvió, y con mucha fuerza, a la mesa de negociación fue la demanda de pase a planta permanente del personal precarizado entre los que se cuentan los más de 120 facturantes y 2 contratados del área de salud, todo el personal de las guarderías (excepto 3 empleadas que son permanentes), el personal contratado en la Casa Municipal, Biblioteca, Universidad Popular, Hogar de Anciano, Corralón, Tránsito, y otras áreas municipales. Se les recordó a los gobernantes que existen empleados que ganan 400 pesos, incluso trabajadoras de las guarderías que sólo cobran 300 pesos. Sobre este último punto Mauro Beltrami señaló que “son empleadas de las cooperadoras”, aunque trabajan en ámbitos municipales y cumplen tareas propias de los empleados municipales. Quedó evidenciado el grado de precarización laboral y fraude que comete el municipio en este aspecto. El Poder Ejecutivo, según sus representantes, se comprometió a estudiar la estructuración de una nueva propuesta y, en caso de lograrlo, convocaría la mesa de diálogo para ver la posibilidad de llegar a un arreglo que, por ahora, se ve muy difícil. Por su parte los trabajadores reiteraron las cifras del Consejo de Ciencias Económicas de Córdoba que, mediante estudio científico, ha establecido que en Villa María la canasta de alimento aumento el 55% en el último año, y un 10% en octubre.