Fijaron fecha en el INADI para tomar los testimonios

Denuncia por discriminación contra Rapetti El 13 de marzo, en la oficina del INADI Córdoba (no hay noticias aún de que puedan hacerlo en Villa María para evitar traslados), se receptarán los testimonios de las personas citadas en el marco de la denuncia por discriminación presentada por María Celeste Combina contra el titular del área de Deportes, Henry Rapetti. La mujer dijo que fue discriminada por gorda y que tuvo que soportar tratos abusivos y en tono de sorna emanados de su jefe. La denuncia por discriminación aún no adquirió carácter judicial, pero seguramente la denunciante seguirá el curso de la causa en la Justicia, reclamando por sus derechos. La causa se da en el marco de otro reclamo, de carácter laboral, en el que Combina, junto a su compañera de trabajo Alicia Falco, indicaron que debían compartir el dinero que facturaban. A ninguna de las dos les renovaron el contrato por el cual prestaban servicio a la Municipalidad, atendiendo la oficina de Turismo ubicada al frente de la Terminal de Omnibus. Fuente: Edición del día de la fecha de EL DIARIO del centro de país, empresa recuperada por sus trabajadores.

NO AL TRABAJO EN NEGRO, tanto en el Estado como en lo privado

Con la presencia de representantes de diversas instituciones de la ciudad, anoche en el local de ATE - CTA Villa María, se realizó la reunión convocada por CTA para tratar la precarización laboral que se produce en el Estado Municipal y el ámbito privado. Entre otros pudo observarse la presencia de Jorge Valinotto por el juecismo, Ismael Díaz junto a otros dirigentes del radicalismo, Jorge Heredia por ATE, representantes del CISPREN, la asesora letrada de CTA y, también, se recibió una llamada del sector de Raúl Costa presentando las disculpa por la ausencia de ese dirigente que no podía llegar a tiempo par aparticipar del encuentro. En la edición del día de la fecha de El Diario se rescatan los principales puntos del debate que se produjo en la reunión: “Los derechos del trabajador son indiscutibles”, sentenció la abogada Cecilia Pérez Correa, asesora legal de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA), y agregó de inmediato que desde el municipio de Villa María se avasallan “como se dice en el ámbito jurídico: con alevosía”. El panorama brindado desde los distintos sectores reunidos fue argumento necesario para coincidir en llevar adelante medidas que acompañen el accionar jurídico que encabeza la abogada con los casos de ex trabajadores de la Municipalidad villamariense y con la causa que ahora atiende el INADI (Instituto Nacional contra la discriminación y la xenofobia) contra un funcionario de la gestión de Nora Bedano de Accastello. Dirigentes de la CTA Regional Villa María, de la Unión Cívica Radical (UCR), Movimiento Evita, Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Frente Cívico y Social, entre otras, debatieron anoche la situación actual de los trabajadores municipales, pero incluyeron en ese panorama lo que atañe también al sector privado en la ciudad. “Los argumentos sobran para sostener una causa noble”, dijo el radical Carlos Gagliano, y citó como ejemplo el pase a planta permanente de los trabajadores de la salud de la provincia. En el mismo sentido subrayó que “no hay proyecto político sin recursos humanos”. Por su parte, Camilo Rodríguez, titular de la CTA, instó a que no sea esa entidad sola la que se muestre preocupada. “La precarización laboral no es sólo un problema de los trabajadores”, indicó, refiriéndose a que los costos son absorbidos siempre por la sociedad, tanto por los juicios que debe pagar la comuna o porque así se produce un desconocimiento de las arcas del Estado, ya que “no se conoce la cantidad de empleados que tiene el municipio porque el SUOEM (Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales) está en manos del oficialismo”. Sin embargo, añadieron que ingresaron 100 nuevos trabajadores al plantel municipal y que son más de 600 los precarizados. MUCHO MIEDO “Además de precarización existe una persecución constante. Recibimos a trabajadores temblando como una hojita, de miedo, ya que les dicen que si se quejan no conseguirán trabajo en otro lugar”, aseveró Jesús Chirino, secretario de Derechos Humanos de la CTA villamariense. “Hay una fiesta accastellista que vamos a terminar pagando todos”, dijo, y la frase sonó sólo como una frase, puesto que todos los presentes conocen esa realidad y abonaron sobre la misma. José Luis Bernabé agregó que “las agremiaciones empresariales deberán involucrarse en esta discusión porque es claro que han articulado su poder con el sector privado”. “No es casualidad que Eduardo Accastello se saque una foto por semana con personajes del poder político y económico de la ciudad”, sostuvo. Jorge Valinotto fue cauto a la hora de señalar que los casos que se analicen deberán tener en cuenta que “esta administración aparenta un gran esfuerzo por no cometer errores”. A su vez, Ismael Díaz expresó que “Accastello no es un adversario político sino un enemigo público”. PONER LÍMITES “Con el caso Rapetti (por supuesta discriminación de dos trabajadoras) se ponen límites”, dijo la abogada Pérez Correa, porque “los funcionarios están impunes”, en el eje de esta temática. Como anticipando una conclusión del encuentro, la letrada instó a “un acompañamiento de las instituciones reunidas anoche cada vez que se presente un amparo en la Justicia, porque tiene mayor peso. Lo que se busca no es una indemnización sino la defensa de la fuente de trabajo, la estabilidad del empleado público”. “Hay que tener convencimiento y poner límites a este accionar de los funcionarios”, insistió.

LUNA LIBRE: liberaron a uno de los detenidos por la pueblada de Corral de Bustos

Por decisión de la Cámara del Crimen de la ciudad de Villa María, la fiscalía de Bell Ville liberó a JORGE ALBERTO LUNA, quien ha cumplido más de trecientos días de prision en el marco de la causa judicial iniciada por la pueblada de Corral de Bustos el 4 de diciembre de 2006. Días pasado LUNA, en señal de protesta por la lentitud de la justicia, se cosió la boca y un ojo manteniendo esa medida por dos días hasta que fue convencido, por la secretaría de Derechos Humanos de la CTA local, de que no era sumando mortificación que se avanzaría. LUNA, trabajador informal que suele transformar sus penas en alegría actuando como el PAYASO TRAPITO, aceptó dejar de lado su medida de protesta y esperar desde tribunales llegara algún resultado. Hoy le pusieron en libertad para poder esperar el demorado juicio en su casa. Dos compañeros de infortunio que también estuvieron detenidos en la cárcel de Villa María, ETCHEGARAY y GUAYANES, invirtieron todo su capital para viajar más de docientos kilómetros y venir a esperarlo en el momento de la liberación: "vinimos a buscarlo, no podíamos hacer menos, lo esperamos con los brazos abierto, es uno más que ya está haciendo para que también salgan los tres compañeros que aún quedan detenidos por la pueblada" dijeron con evidente emoción. Aún quedan encarcelados el abogado BARBERO, el periodista PASQUINI y el trabajador BECERRO. Recordemos que los últimos vecinos que pudieron salir de la unidad penitenciaria para esperar el juicio en libertad, fueron DOBBA y GUAYANES. Este último quedó en libertad cuando pidió que le dejaran ir al velorio de su padre, en tanto DOBBA pasó por momentos dramáticos dado que recibió dos apuñaladas estando en la enfermería de la cárcel. Los vecinos de Corral de Bustos hoy están contentos porque reciben a LUNA, apenas llegó a su casa lo esperaba su familia y excompañeros de celda. Todos alegres por esta libertad, tristes por la prisión de los compañeros que aún esperan la suya y muy preocupados por las cosas que siguen pasando en Corral de Bustos. En la reunión que hace pocos días mantuvieron, junto a la CTA, con el intendente de la ciudad éste les habló de alarmantes cifras de delitos contra menores y del bajo índice de denuncias. Los que participaron en la pueblada creen, y están en lo cierto, que pocos se animan a denunciar si para ello hay que hacerse presente en la policía, donde siguen trabajando aquellos que torturaron para que se falseran testimonios en la complicada causa judicial con la que se ha pretendido callar a todo un pueblo. (la imagen es una fotografía de ARIANA SABACHE, niña de 3 años que fue violada y asesinada en 3 de diciembre de 2006. Hecho que motivo la protesta)

NO AL TRABAJO EN NEGRO

Esta noche, en ATE, la central sindical intentará reunir a organizaciones políticas y sociales para abordar una de las problemáticas más importantes La delegación Villa María de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA), convocó para esta noche a las 21.30 a los partidos políticos y las organizaciones intermedias para analizar la problemática de la precarización laboral que se viene dando en la ciudad. “Queremos escuchar los puntos de vista de los diferentes sectores, para ver si entre todos ideamos una estrategia común para hacer frente a este flagelo de nuestros días, dijo anoche a EL DIARIO el secretario General de la entidad, Camilo Rodríguez. La convocatoria es amplia “porque casi no existen rubros en los cuales no se esté dando, de una u otra manera, la explotación a través del trabajo en negro y de otras formas de precarización, con la extensión de horarios sin el pago de extras, por citar un ejemplo”, según comentó el gremialista. Rodríguez anticipó que en la oportunidad se intentará dejar conformado un Foro u Observatorio de Seguimiento de las Políticas Públicas. PUBLICADO EN EL DIARIO DEL SUR DE CÓRDOBA, EMPRESA RECUPERADA POR SUS TRABAJADORES

IMPUGNACIÓN: CONCURSOS MUNICIPALES DE VILLA MARÍA

A raíz de las críticas que se vienen haciendo pública, se consultó a algunos delegados gremiales en el municipio acerca de la situación de los concursos para el ingreso de personal a la planta de los trabajadores permanentes del estado local. Los delegados señalaron que, con asombro observan que pareciera que algunos actores de las situaciones cuestionadas se preocupan por "triquiñuelas" legales o "giros idiomáticos" para no discutir lo que realmente se está haciendo. En realidad no se discuten los hechos lamentables que allí pasan y que son una falta de respeto a los trabajadores; se habla de que los trabajadores no son los denunciantes, olvidando el marco de precarización (por ende miedo) que existe en el municipio. Es claro que existen cosas oscuras y sería lógico que los representantes gremiales se expresen de manera clara acerca del asunto y no quedar como cómplice de maniobras raras que no benefician a los precarizados trabajadores municipales. En los pasillos del poder, quizá por alguna capacidad de clarividencia, se repiten los nombres de quienes "ganarán" cada concurso antes que estos tengan lugar. Por último los delegados ironizaron que, dados los resultados obtenidos que el casino y la lotería se cuiden dado que esta gente quizá también tenga la capacidad de ver qué numeritos saldrán antes de los sorteos El mismo tribunal objetado se absuelve, todo un lujito, sería interesante que las autoridades legislativas de la ciudad tomen cartas en el asunto.

LA FICCIÓN DE LOS JUECES SIN IDIOLOGÍA

Desde hace tiempo la regional Villa María de la CTA viene trabajando en temas relacionados con la justicia y la labor en el sistema judicial cordobés. Allí está el caso de la pueblada de Corral de Bustos, las presentaciones realizadas por los trabajadores de la Municipalidad de Villa María a los que se les ha violado sus derechos fundamentales mediante el fraude laboral y el despido arbitrario. En esa línea de trabajo, y sabiendo del especial momento histórico que vive el sistema judicial cordobés, cuestionado por manifestaciones populares en todas las ciudades más importante de la provincia, ha parecido interesante recordar algunas de las palabras pronunciadas por un integrante de la Corte Suprema de Justicia cuando asumió su cargo, en relación al planteo de los jueces como más allá del bien y del mal: “Frente a esto se puede responder con ficciones… Una de ellas es imaginar jueces a los que por regla general se lo situa … señores que eran apolíticos, apartidistas, eran aideológicos, asépticos… asexuados, a / todo. Estaban más allá del bien y del mal, mas allá de todos y esto es imposible o inconcebible. No hay ningún ser humano que no tenga determinado sistema de ideas para captar o acercarse a la realidad. … no hay seres aideológicos, si los hubiera sería porque no tienen ideas y si no tienen ideas no pueden ser jueces, podrían quizás si tener otro destino…” (Cfr. ZAFFARONI, Eugenio Raúl, Discurso de asunción como ministro de la C.S .J.N.)

SE CANSÓ DE GRITAR PIDIENDO JUSTICIA Y SE COSIÓ LA BOCA

Jorge Alberto Luna, detenido en la cárcel de Villa María por la pueblada de Corral de Bustos se cansó de pedir justicia y se cosió la boca. También se hartó de ver cosas poco clara en la causa judicial y se zurció los párpados. Está reclamando celeridad, una real búsqueda de la verdad, su libertad y la de sus tres compañeros, para esperar el juicio. Una vez más manifestamos que la justicia cordobesa, en la causa iniciada por la pueblada de Corral de Bustos, rinde uno de sus más trascendentes exámenes ante el pueblo soberano. En la tramitación de esta causa, como ha quedado demostrado, se dio la tortura para falsificar declaraciones en contra de los vecinos; se tomaron medidas judiciales sin sentido (como es el caso de la detención del Sr. Romani que el día de los hechos estaba en Rosario);mintió personal del Poder Judicial; y un largo etcétera que incluye una denuncia de hace pocos día de otra persona “apretada” para que mintiera implicando a vecinos del lugar en el incendio de los tribunales. Como si todo esto fuera poco, en la causa hay testimonios que implican al propio Juez Farías (quien estaba a cargo del tribunal de Corral de Bustos) como uno de los posibles animadores del fuego que quemó la sede tribunalicia. Los vecinos de Corral de Bustos continúan reclamando justicia real, e investigación seria junto a la libertad para los detenidos en una causa totalmente amañada y con muy serios problemas de legitimidad. Hoy asistimos al dolor del vecino JORGE ALBERTO LUNA que ha decidido coserse la boca y los párpados de un ojo como manera de llamar la atención acerca de su propia situación y la de sus tres compañeros de celda que están detenidos por una causa en la que la justicia debe investigar a agentes propios. Paso que aún no ha dado. Luna lleva 300 días encarcelado y el pueblo de Corral de Bustos está en medio de las consecuencias de un trauma social que tendrá repercusiones que pocos se animan a pensar. Se ha pretendido elevar la causa a juicio mediante una resolución que carece de fundamentos fácticos y jurídicos, con pruebas inconsistentes para sustentar un razonable juicio de probabilidad sobre la posible condena de quienes hoy están detenidos. Solo se enuncia apreciaciones subjetivas, sin respaldo fáctico, fórmulas vacías de contenido, con inconexas transcripciones de testimoniales que no logran explicar los reales extremos de las imputaciones. Al vecino Jorge Alberto Luna se lo acusa de ser instigador del incendio Doblemente calificado, pero sin elemento contundentes que hagan verosímil ese cargo. Se dan como pruebas fotografías en las que se muestra a Luna participando de la manifestación, un video en el que hace ademanes y, de manera arbitrara (sin que consten en la prueba) se le atribuye la capacidad de indicar a un grupo de jóvenes que ingresen a los Tribunales. La fiscalía confunde los actos de gritar, insultar y estar dolido por la falta de un servicio serio de justicia con el delito de instigación. Luna ha insultado, pegado patadas, tirado piedras, prendido fuego a gomas en la calle como en tantas manifestaciones, pero se le endilga, sin base probatoria, ser instigador. Hoy, lamentamos que el vecino de Corral de Bustos, que algún día volvió a insertarse en su sociedad, este cumpliendo 300 días detenido. La justicia de Córdoba, debe acelerar los trámites y dejar libre estas personas hasta la realización de un juicio en el que se ventilen las responsabilidades de todos los actores. Incluidos, claro está, los miembros del Poder Judicial y de la policía que han actuado indebidamente. CTA Villa María Jesús Chirino -Sec. de Derechos Humanos José Luis Bernabé - Sec. de Organización Camilo Rodríguez - Sec. General

NIÑOS TRABAJANDO EN EL MERCADO DE ABASTO DE VILLA MARIA (20 DE FEBRERO DE 2008)

Discriminación a trabajadores municipales

TRABAJADORES MUNICIPALES DISCRIMINADOS El municipio de Villa María ha modificado algunos criterios para con su personal, luego de los reclamos realizados por delegados gremiales, la CTA y trabajadores damnificados a los que se les ha pretendido quitarles sus puestos de trabajo engañándolos para que no asistan más a los mismos. En algunos espacios de trabajo solamente a los empleados que integran la planta de personal permanente pueden firmar planilla o marcar tarjeta de asistencia como manera de dejar registro del horario de ingreso y de egreso a sus puestos de trabajo. Esto se encuadra en una clara modificaciones a las condiciones de trabajo constituyendo un acto discriminatorio, en los términos del Art. 1ro. de la Ley 23.592 que penaliza este tipo de acciones que, de manera clara, pretenden establecer diferentes categorías de trabajadores entre aquellos que cumplen las mismas tareas y que, a partir de los reclamos que se vienen realizando, reiteramos se produce un cambio en sus condiciones de trabajo que configura la discriminación denunciada, prohibida por la Constitución Nacional y que habilita la acción para requerir el cese de la conducta.

LA FUERZA DE LOS TRABAJADORES

VOLVIÓ AL TRABAJO EL COMPAÑERO ANTONIO SAVID. A las 20,30 Hs. de ayer los compañeros que trabajan en el Mercado de Abasto de Villa María (Sociedad mixta con mayoría accionaria del municipio) se concentraron en la entrada del establecimiento. Allí realizaron una asamblea rechazando la suspensión de 30 días aplicada a SAVID. Del encuentro de los trabajadores participó el dirigente ENRY GODOY (CCC), acompañado por otros activistas y JOSÉ LUIS BERNABÉ de la CTA local. Con gran presencia policial los trabajadores mantuvieron su reclamo, y lograron que SAVID ingresara a trabajar por una jornada, y para el día de hoy, a las 18 horas hay programada una reunión con autoridades del directorio del Mercado de Abasto.

Los trabajadores del Abasto hacen paro

Los trabajadores del ABASTO paran hoy domingo a partir de las 20 horas en rechazo a la sanción dispuesta por el Directorio a un empleado que chocó con su carro a un compañero. "El Diario" publico las declaraciones de Enry Godoy, trabajador del mercado que, junto a la CTA, detalló los motivos de la medida de fuerza de los trabajadores del mercado. Godoy, quien desde que era un pibe se desempeña laboralmente en el Abasto, explicó que en una asamblea que se realizó el viernes -y a la que asistieron cerca de 70 personas- se decretó un paro para hoy a partir de las 20.30. El desencadenante principal es la suspensión por parte del Directorio del mercado -que es una sociedad de economía mixta, cuya parte accionaria está compuesta en un 60% por el Estado municipal- del estibador Antonio Savid, quien protagonizó un accidente dentro del predio. Según dijeron, el trabajador chocó con su carro a un compañero, hecho que no le produjo lesiones. Para suspenderlo, los directivos “aducen que no presentó el descargo correspondiente y violó artículos del Reglamento Interno de la institución”. “Sin embargo, los trabajadores desconocen y no tienen acceso a ese reglamento”, puntualizó un documento que ayer firmaron dirigentes como José Luis Bernabé y Camilo Rodríguez, de la CTA; la médica Irene Vogler , del Hospital Pasteur, y Leticia Forconi, entre otros. Los gremialistas destacaron que pese a hablar del reglamento interno en el caso de Savid, el Directorio no emite palabra alguna “de todas las leyes que viola en desmedro” de los dependientes. El episodio que derivó en la sanción dictada por la patronal ocurrió el 17 de enero y debía regir desde anteayer, pero Savid continuó trabajando, con el apoyo de sus compañeros. Cabe consignar que son cerca de 140 las personas que diariamente realizan tareas de carga y descarga, como el empleado sancionado. - - Precarización En la charla que Godoy tuvo con la prensa ayer, otra vez se colocó en el tapete la siempre polémica situación de los empleados del Mercado. “No gozan de obra social, de aportes jubilatorios, no tienen paritarias y ni siquiera se cumple con los bajos precios fijados por bulto”, indicó el documento suscripto en la víspera.

QUIEREN QUITARLES SU TRABAJO A OCHO DOCENTES

VERÓNICA SORZANA,docente del Centro de Apoyo al Niños y la Familia "BICHITO DE LUZ" ubicado en el barrio Las Playas, dependiente del municipio de Villa María, siente miedo porque le quieren quitar su trabajo. Hace unos días que la secretaria municipal MÓNICA LAZOS, viene diciéndole que deje de concurrir a su puesto de trabajo en el mencionado centro. SORZANA ha pedido que se lo digan por escrito, pero las autoridades se niegan y le han dicho que el "recorte, es por cuestione presupuestaria" y que despedirán a una docente por cada uno de los 8 centro de apoyos municipales. Hoy a la mañana la trabajadora ha tenido algunos inconvenientes para ingresar a su lugar de trabajo. La CTA acompañó a la docente y pudo presenciar cómo le decían "no tenés que venir más aquí, te dicen que no vengas más". La trabajadora, con miedo, pero igual ingresó al lugar y se mantuvo en el mismo hasta terminada la jornada laboral.

La Central de Trabajadores Argentinos (CTA), regional Villa María, junto a la delegación local de la Corriente Clasista Combativa (CCC), invita a conferencia de prensa para el día sábado próximo venidero, a las 11 horas, en la sede de la CTA situada en calle Gral Paz 166. En la oportunidad se tratará el despido arbitrario del trabajador del Mercado municipal de Abasto ANTONIO SAVID y la situación de los trabajadores del sector.

ACCASTELLO LAS PREFIERE FLACAS

GRAVE DENUNCIA POR DISCRIMINACIÓN EN VILLA MARIA Dos empleadas municipales denuncian que fueron discriminadas. Presentaron una denuncia ante el INADI y acudirán a la Justicia. El enigma de un "fondo" municipal alimentado con sueldos en negro. "Quien arbitrariamente impida, obstruya, restrinja o de algún modo menoscabe el pleno ejercicio sobre bases igualitarias de los derechos y garantías fundamentales reconocidos en la Constitución Nacional, será obligado a dejar sin efecto el acto discriminatorio o cesar en su realización y a reparar el daño moral y material ocasionados", reza en su artículo primero la ley 23.592 que penaliza los actos discriminatorios. "A los efectos del presente artículo se considerarán particularmente los actos u omisiones discriminatorios determinados por motivos tales como raza, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial, sexo, posición económica, condición social o caracteres físicos", continúa. En la Municipalidad de Villa María, según las denuncias realizadas por dos empleadas, parece que han olvidado el significado de estos dos párrafos. Así fue que María Celesta Combina, trabajadora municipal del área de Turismo, denunció que durante dos años fue agredida verbal y psicológicamente por su jefe, Henry Rappetti, haciendo hincapié en su sobrepeso. "Siempre me hacía bromas y un día me dijo que para que me regalara un anillo de oro lo tenían que hacer con un lingote", dijo Combina dejando ver su mezcla de dolor y bronca. Además narró que Rappetti se refería a ella como "la gorda" y que de forma despectiva la enviaba a la panadería (en una clara señal de desprecio por su alimentación). La empleada municipal, que trabajaba en la cabina de Turismo -al ingreso de la ciudad- junto a su compañera Alicia Falco, llevaron el caso a la delegación Córdoba del Instituto Nacional contra la Discriminación, el Racismo y la Xenofobia (Inadi), denunciando discriminación por caracteres físicos, es decir por su obesidad. "Tengo mucho pánico a mandar un currículum a otro lugar, porque si en la Municipalidad me discriminaron, ¿qué podría hacer otra persona dueña de una empresa?", expresa con temor la joven al narrar su historia. A pesar del acompañamiento psicológico con que hoy cuenta, admite no poder manejar la situación: "Yo sé que no es así, pero muchas veces pienso que me merecía el desprecio y los malos tratos". En el relato de las empleadas, no sólo se habla de insultos y "bromas" descalificadoras, sino de un sueldo inferior al del resto, más horas de trabajo e inclusión de días feriados. Todo a raíz de la supuesta antipatía del funcionario accastellista. Rappetti codirigió el área de Deportes y Turismo durante el Gobierno de Nora Bedano y actualmente espera ser designado por el nuevo intendente Eduardo Accastello como presidente de la empresa Villa María Deporte y Turismo Sociedad de Economía Mixta. "Es terrible ésta situación, yo me quedo sin trabajo y a él que me discriminó lo premian", expresó indignada Combina, que junto a su compañera no sólo no cobraron el sueldo sino que hoy se encuentran sin posibilidades de ingresar a su lugar de trabajo sin explicación alguna Más denuncias Adriana Domínguez, delegada cordobesa del Inadi, le dijo a la revista EL SUR que "se ha dado curso a la denuncia, solicitando el descargo del funcionario". El mismo tenía un plazo de vencimiento del día viernes 21 de diciembre del año pasado, pero no se presentó. "Se envió otra intimación que tenía como fecha de vencimiento los primeros días de enero", agregó Domínguez. La esquiva actitud de Rappetti de no presentarse ante el Instituto no sólo perturba el accionar correcto de la Justicia sino que, en éste caso, logró ser favorecido por la inactividad en la feria judicial. Éste medio intentó sin éxito comunicarse telefónicamente en varias oportunidades con el funcionario que, a pesar de no haber sido nombrado oficialmente, encabeza actualmente las actividades relacionadas al Turismo y el Deporte generadas por la Municipalidad villamariense. En tanto, la abogada Cecilia Pérez Correa, que representa legalmente a las empleadas, explicó que presentó un amparo para que las mismas regresen a su actividad laboral, pero la jueza civil Ana María Bonadero de Barberis impuso condiciones increíbles: "La jueza pide pruebas de que ellas sean empleadas, pero eso es parte del juicio, ahora sólo debe considerarse la verisimilitud de los hechos narrados y reincorporarlas porque precisan trabajar con urgencia", sostuvo la abogada de las trabajadoras. En tanto aseguró que "la jueza pide no sólo testimonios de los compañeros, sino un recibo de sueldo, que la Municipalidad no les entregaba porque las tenía trabajando en negro". Más denuncia A ésta acusación se le suman siete empleadas que a través de un reclamo administrativo y una próxima presentación ante el Inadi y la Justicia local "destapan" una práctica presuntamente fraudulenta a la hora de cobrar los sueldos de los facturantes municipales de Villa María. - - - FUENTE: REVISTA SUR, ESCRIBE LUCÍA PAIROLA - (Puede leer la nota completa en la edición impresa de revista El Sur de febrero, de venta en kioscos de Córdoba, Río Cuarto, Villa María y zona de influencia.

CAPATAZ DANIEL ALDECO

FERNANDO CEBALLOS,enfermero profesional, escribió está nota dirigida a los trabajadores municipales, luego de conocer los actos violentos y discriminatorios desarrollados por el médico Daniel Aldeco quien amenazó a trabajadoras municipales. Ceballos enmarca ese accionar en una política que desmerece, de manera constante, a los trabajadores. Algo que, el autor se encarga de señalar, es contrario al verdadero ideario peronista. - - - - Carta a mis compañeros de trabajo: Desde el advenimiento del acastellismo al poder municipal y regional, el modelo memenista se instalo decidida y fuertemente entre nosotros para no irse. Entre las particularidades de este sistema nefasto y alienante, el poder local (marido y mujer) ha profundizado medidas en desmedro de los trabajadores (y pensar que cantan la marchita "...combatiendo al capital") y de lo publico. Con un discurso ambiguo y contradictorio, pero a su vez cautivante y protector, el matrimonio fue desvantando sistematicamente las condiciones laborales y salariales de los trabajadores municipales. Muchos ya ni siquiera piensan en cosas por las que el peronismo popular peleó a destajo: reivindicaciones de los trabajadores. Las instituciones cualquiera sean, estan pobladas de seres humanos, sin ellos las instituciones sólo serían paredes y ladrillos apilados. La esencia de toda institucion es la compañeros, esto no es peronismo. Esto es capitalismo rancio y grosero, que vende al mejor postor las joyas de la abuela. Una de esas joyas fue hace no mucho tiempo el capital humano que habia en las arcas de la Municipalidad de Villa María. Eso ya no existe, el trabajador y su trabajo son denigrados, ninguneados, bastardeados, desacreditados y negados por capataces controladores de turno. Esta precarizacion ha hecho que muchos de estos disciplinadores locales que estaban como trabajadores hoy sean los verdugos de sus propios compañeros por unos pocos pesos y por mucho resentimiento. El poder ha hecho estragos en muchos de nosotros, que con la complicidad de sindicalistas genuflexos y el miedo como motor de toda esta parafernalia mortificadora, han podido doblegar a los reclamos que cada vez son menos. El trabajo seguro de los empleados municipales, hoy ya no esta ese trabajo seguro y digno.

Cuestionan al titular de los dispensarios

“Si seguís viniendo, vamos a tomar medidas”. Según la denuncia de la CTA Villa María, estas palabras salieron de Daniel Horacio Aldeco, coordinador Ejecutivo de los Centros de Atención Primaria de Salud y fueron dirigidas hacia Claudia Martini, una trabajadora social que se desempeña en los dispensarios de distintos barrios. Martini y una enfermera, habían recibido la comunicación verbal de que en diciembre de 2007 debían cesar sus actividades laborales dentro del ámbito de la Municipalidad. Las trabajadoras recurrieron a la CTA y, asesoradas por la abogada Cecilia Pérez Correa, solicitaron vía Carta Documento que el Ejecutivo les dijera por escrito su situación laboral. Mientras tanto, seguían cumpliendo sus tareas. Martini siguió entonces yendo a su lugar de trabajo hasta el viernes último, cuando Aldeco profirió esa expresión. Pero hay más en la denuncia de la CTA. “Estos hechos tienen conexión con la meticulosa revisión que abogados municipales han hecho de las historias clínicas en las que intervino la trabajadora social, para ver si encontraban algún motivo a fin de despedirla y darle puesto a otra trabajadora social”, indicaron. Mientras tanto, Martini reclama que le paguen los haberes dado que no le recibieron la factura correspondiente al mes de enero. Además, dijo que seguirá yendo hasta que oficialmente le digan lo contrario. - nota publicada en El Diario del sur de Córdoba, empresa recuperada a cargo de la cooperativa Comunicar formada por sus trabajadores -

EL DOCTOR DANIEL ALDECO AMENAZA

El doctor Daniel Aldeco efectúa amenazas a trabajadora municipal. La CTA Villa María repudia las acciones amenazantes que ha desarrollado el médico DANIEL ALDECO (D.N.I. 18.158.056) Coordinador Ejecutivo de los Centros de Atención Primaria de Salud, quién este viernes se presentó en el lugar de trabajo de una Trabajadora Social que pretenden despedir para intimidarla con frases como “tenés que dejar de venir a tus lugares de trabajo”, “sino lo hacés tomaremos otras medidas”, dichos que según nuestra visión tienen conexión con las meticulosa revisión que abogados municipales han hecho de las historias clínicas en las que intervino la trabajadora social para ver si encontraban algún motivo a fin de despedirla y darle el puesto de trabajo a otra trabajadora social. La Central denunciará el caso de ALDECO ante el tribunal de ética de los profesionales médicos, dado que es claro que si bien nadie debe amenazar a otro, resulta de una violencia descomunal que un profesional de la salud se dedique a tan degradante actividad. Por último, la Central, hace pública la persecución de que son objetos aquellos empleados a los cuales el municipio desea despedir desconociéndoles la relación laboral que mantiene con ellos. No es metiendo miedo al personal que se mejora la atención primaria de la salud de los ciudadanos.

A JUICIO PERO "SIN FUNDAMENTACIÓN"

El fiscal realizó el pedido de juicio para la causa de la pueblada de Corral de Bustos, pero “Sin fundamentación” La abogada defensora de ocho de los 47 imputados por la Pueblada de Corral Bustos, Cecilia Pérez Correa, presentó el martes su oposición a la elevación de la causa a juicio resuelta el 28 de diciembre pasado por el fiscal de Instrucción, Oscar Aliaga y ahora un juez de Control de Villa María tendrá cinco días hábiles para avalar o desestimar la presentación. Afirma que se hizo “sin fundamentación verdadera”. “En todos los casos no se ha acreditado con el grado de probabilidad requerido para esta etapa procesal, las exigencias legales mínimas: no ha sido probado el hecho, en segundo lugar que la participación responsable del los imputados no está acreditada con el grado de probabilidad requerido en esta etapa procesal y en tercer lugar que la calificación legal dada al hecho es errónea”, enfatiza.

EL DESPIDO ES UN ACTO DE UNA VIOLENCIA DESCOMUNAL

CHARLA/DEBATE, FALLOS FAVORABLES A LA ESTABILIDAD LABORAL

Con un marcado éxito de convocatoria tuvo lugar, anoche, la charla/debate acerca de fraude laboral, despido arbitrario y responsabilidad personal de los funcionarios públicos a cargo del Dr. Moisés Meik y la abogada Cecilia Pérez Correa La sala del CIESO, lugar del evento, se colmó de manera total, con abogados, estudiantes de abogacía y trabajadores locales y de otras poblaciones como San Francisco, Ballesteros, Silvio Pélico y Río Tercero. También fue de la partida el presidente de la institución que nuclea a los abogados de la provincia de Córdoba, el Dr. Diego Sobrino, Mónica Fornero por la Asociación Verdad y Justicia, el Dr. Jorge Valinotto y representantes del Colegio de Psicólogos de Villa María. En el desarrollo de la temática los disertantes hicieron un raconto de los últimos fallos que vienen produciéndose acerca de la vigencia real de lo establecido en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional en relación a la estabilidad del empleo público. Estabilidad, señalaron, que cubre a todos los empleados que se desempeñan en el ámbito público cumpliendo tareas de manera permanente. En ese punto abordaron las distintas maneras mediante las cuales los funcionarios públicos pretenden disfrazar las relaciones laborales, produciendo fraude laboral, por ejemplo contratando que no tiene por función tareas eventuales, cuando en realidad trabajan cubriendo necesidades que no se extinguen de manera inmediata. También hablaron del fraude laboral cometido con aquellos trabajadores que se les hace aparecer como prestadores de servicios, voluntarios, y otras figuras mediante las cuales se pretende ocultar la realidad objetiva de la relación laboral. Con respecto a esto se habló de las medidas judiciales que están teniendo éxito “a lo largo y ancho del país” y la responsabilidad de los poderes ejecutivos de los gobiernos en cuanto a respetar la Ley y no creer que pueden disponer caprichosamente del empleo público y producir despidos arbitrarios, como aquellos que tienen lugar cuando no se renuevan los contratos o se les pide a los trabajadores “prestadores de servicios” que no concurran más a trabajar. En este punto se resaltó que no solo se produce fraude laboral y luego despido arbitrario, sino también daño moral por el cual deben responder, con su patrimonio personal, los funcionarios que intervienen en esos casos. Otro punto abordado fue la responsabilidad del Estado ante los organismos internacionales por el cumplimiento de los tratados que forman parte de la Constitución Nacional. Este punto está estrechamente relacionado con el marco que deben considerar los jueces a la hora de producir fallos que, en caso de dejar de lado las normas supranacionales, pueden comprometer la responsabilidad que el Estado ha asumido en instancias internacionales. También se habló del interés social que posee el respeto de la estabilidad del empleo público y la falacia que resulta de suponer que el al firmar el contrato, con vencimiento, el trabajador acuerda que le violen los derechos, cuando en realidad lo que pasa es que el trabajador es conciente de la disparidad de fuerzas existentes entre él y quien lo contrata, por ello firma el contrato con vencimiento. Luego de las extensas disertaciones, los concurrentes hablaron de los casos que les afectan y realizaron consultas a los especialistas que, a su vez, repartieron cuadernillos realizados por la CTA local donde no solo había modelos de presentaciones judiciales, sino también fallos judiciales relacionados con las temáticas tratadas. Un capítulo aparte mereció el comentario de las actividades del Observatorio Jurídico de la CTA.

HOY JUEVES 7 CHARLA SOBRE FRAUDE LABORAL Y DESPIDOS ARBITRARIOS

Hoy tendrá lugar la charla sobre fraude laboral, despido arbitrario y responsabilidad de los funcionarios, a cargo del doctor Moisés Meik y la abogada Cecilia Pérez Correa. La cita es las 20 horas en el local situado en Lisandro de la Torre 32 de la ciudad de Villa María. Orgniza CTA con el apoyo del CIESO

DECLARACIÓN DE LA ASOCIACIÓN LATINOAMERICANA DE JUECES DEL TRABAJO

En su 3ª reunión plenaria, realizada en Brasilia los días 28 y 29 de enero de 2008, el Directorio y el Consejo Consultivo y Fiscal de la Asociación Latinoamericana de Jueces del Trabajo (A.L.J.T.) se abocó al tratamiento de diversos aspectos de su actividad y gestión, con centro en las tareas correspondientes a la organización y promoción del IIº Congreso Latinoamericano de Jueces del Trabajo, que ha de realizarse en Manaos- Estado de Amazonas- Brasil, entre los días 27 y 29 de abril del corriente año. Por su rico temario, por la calidad de los expositores y conferencistas, y por ese hermoso lugar de la selva amazónica, se recomienda tenerlo en cuenta y participar de ese acontecimiento cultural y social . En la reunión se abordaron también otras cuestiones que conciernen al movimiento asociativo de los jueces laborales y a la problemática específica que es objeto de su actuación y de sus estatutos y programa, sin perjuicio de las que se abordarán en el IIº Congreso, en cuyo temario están contenidas. Como fruto de este examen, y contemplando situaciones y conflictos actuales, se debatió y aprobó la siguiente DECLARACIÓN : La A.L.J.T. se ve en la necesidad imperiosa de insistir una vez más, al riesgo de resultar aparentemente reiterativa, sobre las garantías de la independencia externa e interna de los jueces del trabajo, pues en defecto de ellas carecerían de las condiciones mínimas para tornar operativo un derecho cuya naturaleza es compensadora de desigualdades personales y sociales. Los jueces de trabajo resuelven conflictos individuales y colectivos, por la única vía legítima, que es la de la aplicación e interpretación de normativa internacional, supraconstitucional, constitucional y legal.- Sus pronunciamientos y sentencias no están destinadas, ni pueden estarlo, a la satisfacción de la idea subjetiva de aquello que sea ‘hacer justicia’ desde el punto de vista de cada una de las partes involucradas en el conflicto resuelto. Esa cosmovisión subjetiva afecta la independencia judicial, sin duda. Pero el agravio es mucho mayor, y con ello el ataque a la garantía de la independencia judicial, cuando el ‘quejoso’ es el poder político; y especialmente, cuando por el hecho de haber resultado vencido en un juicio regular o haber merecido una resolución judicial adversa, se considera en el derecho de invadir la esfera intangible de la independencia y equilibrio de los Poderes del Estado. Hay diversos y constantes ejemplos de esa anomalía en el panorama latinoamericano. Pero en los últimos tiempos parecen haberse multiplicado y agravado. Tal vez sea inevitable referirse, como ejemplo de esas conductas, a recientes declaraciones públicas del Jefe de Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, que no ha vacilado en informar públicamente que estudiará la promoción de juicio político a los jueces que dispusieron, por vía de medida cautelar, suspender la aplicación inmediata de un acto mediante el cual el Jefe del Ejecutivo había dispuesto la cesantía de 2.300 empleados públicos de su dependencia. La amenaza de instalación de proceso contra los referidos magistrados se ejerce a pretexto de considerar, obviamente, que sería ‘mal comportamiento’ de los jueces el haber resuelto en contra de lo dispuesto por el órgano ejecutivo del gobierno. Esto es mucho más grave, por cierto, que el ataque a los jueces por el contenido de sus sentencias y la pretensión de condicionar por tal vía el cumplimiento de sus deberes, dado que al agravio a la independencia judicial se añade la invasión al equilibrio de los poderes, inseparable de la justiciabilidad de los actos del ejecutivo y del legislativo. Y tal perjuicio a los principios republicanos se potencia allí donde puede llegar a gravitar la decisión y la presión política en la composición de los órganos con competencia para el juzgamiento o la exoneración de los jueces. La ALJT denuncia y reprocha estas conductas, y reitera que sin independencia judicial no se realizan las funciones de los jueces en la sociedad, de las que es inseparable el contralor de los actos y de las vías de hecho de la administración pública. Brasilia, 29 de enero de 2008.- Firman: Grijalbo Fernandes Coutinho, presidente; Mario Elffman, vicepresidente para el Cono Sur, Hugo Cavalcanti Melho Filho, Secretario Gral. de Administración y Finanzas, y los restantes componentes presentes en la sesión de Directorio y Consejo: María Magdalena Telesca, Julia Myriam Odella Feijó, Nanci Amanda Corrales García y Antonia Mara Vieira Loguercio

"NO TENEMOS MIEDO AL JUICIO, SI VAN A BUSCAR LA VERDAD"

Dirigentes de la CTA junto a ex detenidos por la pueblada de Corral de Bustos y vecinos, realizaron una conferencia de prensa en la que hablaron de la causa que tiene todavía a cuatro personas presas en Villa María El lunes estaban todos en el salón del Centro de Jubilados de Corral de Bustos. Allí se dieron cita los ex detenidos por la pueblada, sus familiares, vecinos que participaron en la manifestación de repudio por el crimen de Ariana Zabache y los dirigentes de la CTA Oscar Mengarelli, Camilo Rodríguez, José Luis Bernabé y Jesús Chirino. Explicaron que el juzgado de Bell Ville no puede afirmar que ya está la elevación a juicio “porque todavía no resolvió las oposiciones presentadas ayer por la abogada Cecilia Pérez Correa, que defiende a muchos de los imputados”. De todos modos, en la rueda aclararon que no tienen miedo al juicio. “Siempre y cuando se busque la verdad de lo que pasó, porque se quiere echar la culpa a los vecinos del incendio sin tener pruebas. Es más, ignorando testimonios como el que está en la causa y que asegura que un hombre vestido de traje, muy parecido al juez Farías, estaba echando papeles al fuego”, indicaron en la rueda de prensa. Dijeron además que en los fundamentos judiciales para otorgar la libertad a muchos de los detenidos “hablan claramente de los apremios infringidos por parte de algunos policías y empleados de Tribunales. Y lo que es peor, ninguno está sumariado, lo que habla a las claras de un mensaje de impunidad”. “Nosotros pedimos lo mismo de siempre. Que se haga justicia y que cada uno pague según lo que hizo, pero que no se inventen cargos”, argumentó Jesús Chirino al término de la conferencia. Estaban presentes en el lugar Hugo Dobba, quien fue herido de arma blanca por un interno de la cárcel; los hermanos Guayanes, a uno de los cuales les llegó la orden de libertad el mismo día que enterraban a su padre y muchos otros, que relatan con dolor la experiencia de la cárcel. Aseguraron que seguirán peleando hasta que liberen a los cuatro vecinos que aún están presos en la cárcel de Villa María. - - * Nota publicada en El Diario del centro del país, empresa recuperada por sus trabajadores

SE REALIZÓ LA CONFERENCIA EN CORRAL DE BUSTOS

CHARLA / DEBATE: REMEDIOS LEGALES PARA EL FRAUDE LABORAL Y LOS DESPIDOS ARBITRARIOS

El jueves 7 de febrero, a las 20 horas, en el local situado en Lisandro de la Torre 32 de Villa María, organizado por la CTA, tendrá lugar la charla debate "DESPIDO ARBITRARIO Y FRAUDE LABORAL: REMEDIOS LEGALES Y RESPONSABILIDAD PERSONAL DE FUNCIONARIOS". Los especialistas disertantes serán la abogada Cecilia Pérez Correa y el doctor Moisés Meik. Éste, junto a otros abogados del Observatorio Jurídico de la CTA, viene asesorando a ATE de la ciudad de Buenos Aires para realizar las presentaciones judiciales que han desembocado en los fallos a favor de los trabajadores municipales que Mauricio Macri ha pretendido despedir de manera arbitraria. La charla será abierta todo público pero se invita de manera especial a dirigentes gremiales y trabajadores en general. Aunque es claro que aquellos trabajadores que hoy por hoy cumplen tareas en el Estado provincial o municipal bajo relaciones laborales no registradas o registradas de manera incorrecta, como el caso de contratados que poseen años en las mismas tareas, "facturantes", pasantes que cumplen horarios extendidos más allá de las 4 horas por día (y sus funciones son de trabajadores y no de pasantes), personas que son trabajadores pero le hacen figurar como voluntarios y un largo etcétera de relaciones laborales que se enmarcan en el fraude, serán los más beneficiados a la hora de escuchar los elementos legales que se esgrimirán a la hora de defender sus puestos de trabajo. En la charla, también se abordará la responsabilidad personal que asume cada funcionario público al participar, en el origen o sostenimiento, de estas relaciones laborales que no se ajustan al texto de la ley. Pocas veces se reconoce que el funcionario político es responsable con su patrimonio del fraude que pudiera cometer desde el ejercicio de su función y puede exigírsele que responda con su patrimonio personal.

PUEBLADA DE CORRAL DE BUSTOS

El Día lunes 4 de febrero los vecinos y familiares de los procesados y presos por la causa judicial iniciada a raíz de la Pueblada de Corral de Bustos, a los 14 meses de aquella jornada, se reunirán con la prensa en la sede del Salón del Centro de Jubilados, en avenida Italia 398 de esa localidad. El encuentro con la prensa, abierto a la comunidad en general, tendrá lugar a partir de las 12 horas y es convocado por los corralenses juntos a la CTA Villa María y la Secretaría General de la Central a nivel provincial. El objeto del intercambio con el periodismo es informar las acciones que se vienen desarrollando desde la central de trabajadores y los vecinos de la ciudad, que siguen reclamando un servicio de justicia real al que tengan verdadero acceso los sectores económicamente menos favorecidos dela sociedad. Según rumores, dentro de pocas semanas la causa judicial sería elevada a juicio oral, es una instancia en la que el poder judicial cordobés rendirá, ante el pueblo soberano, una asignatura que hasta el momento no podido superar con buenas notas: el ejercicio de justicia independientemente de los deseos de cualquier sector de poder económico, político o de otra índole, que pretendan que la verdad de la Corral de Bustos sea conocida parcialmente o directamente ocultada.

LA IMAGEN QUE ACOMPAÑA LA NOTA MUESTRA A VECINOS DE CORRAL DE BUSTOS REALIZANDO GESTIONES EN LA LEGISLATURA DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA -