Continúan las asambleas de trabajadores municipales

Más asambleas de los trabajadores municipales de Villa María

Este lunes continúan las asambleas de trabajadores municipales reclamando el pago del adicional por movilidad. Hace más de dos meses los delegados de la casa municipal y otras reparticiones vienen solicitando un diálogo que algunas voces del gobierno municipal dice se cortó por que los trabajadores acompañaron a seis mujeres que denuncian haber sido acosadas por quienes eran sus jefes en el municipio y a la vez son autoridades de la Comisión Directiva del SUOEM.

Según el secretario de gobierno municipal esta actitud de los empleados atentó contra el diálogo, por su parte los trabajadores dicen estar cansados de solicitar que atiendan su reclamo para que le paguen lo que ya cobran otros empleados municipales. “Existe algún ruido en la línea del gobierno, no puede ser que acompañar a trabajadoras que han sido acosadas sexualmente sea un impedimento para dialogar. Esto se parece más a una excusa que a otra cosa. La asamblea ha votado pedirle públicamente al propio intendente que reciba y escuche a esas mujeres y que a partir de eso decida si el municipio no debe abrir su propia investigación mediante sumario administrativo” señaló una voz de los delegados que concluyó diciendo que “estamos convencidos que se trata de un conflicto laboral que algún pícaro no quiere que se arregle, pero estamos cansados de pedir diálogo y cuando se acercó una posible solución nuevamente corrieron el arco. No puede ser que tengamos que continuar haciendo asambleas, manifestaciones y todo tipo de cosas para que nos escuchen en un reclamo que es más que justo: Cobrar igual que otros trabajadores. En un momento dijeron que era una interna gremial, ya constataron que no nos presentamos a la elección ¿acaso alguien quiere que nos desentendamos si alguna trabajadora denuncia que atentan contra su dignidad?, esto parece una locura. Nos parece que hay alguien que le está pasando mal la información al intendente Eduardo Accastello.”

Este lunes a las 10 de la mañana los trabajadores continuaran pidiendo diálogo.

Concejales de la oposición recibieron a los delegados

Municipales - Seguirán las asambleas en el Palacio Delegados plantearon el reclamo a los ediles opositores y en el Obispado. Seguirán las asambleas.

Pese a que la comisión de Acuerdo del Concejo en pleno les había dicho que recibiría a los delegados sólo si estaban acompañados por el Suoem, ayer, los ediles de la Democracia Cristiana y del Frente Cívico se reunieron con los delegados municipales que reclaman movilidad. “Fue una reunión muy positiva, porque les explicamos que el sindicato primero había acompañado el reclamo, pero después se retiró”, indicó Jesús Chirino, uno de los que participó como municipal en la reunión realizada ayer en el Concejo. “Los ediles se interesaron en la situación y se comprometieron a trabajar para mejorar las actuales condiciones, avanzando en la búsqueda de una solución”, agregó. Mientras tanto, los trabajadores del Palacio Municipal siguen haciendo asambleas para reclamar que el Ejecutivo le abone los gastos para traslado al lugar de trabajo, como cobran sus pares de otras secciones. La de hoy, empezará a las 10. En la realizada ayer antes de que los delegados fueran al Concejo, resolvieron presentar el reclamo de manera individual, reforzando el que se viene realizando de manera colectiva. Informaron que ya se presentaron 68 notas exigiendo la movilidad. Además, ayer también los recibieron en el Obispado, donde están preocupados por el conflicto.

Con las urnas en la vereda

ATE - Eligieron las comisiones gremiales de la Fábrica Militar y del Pasteur Eligieron ayer a las comisiones internas de ATE de Fábrica Militar y el Pasteur. En el primer lugar, no hubo problemas. En el segundo, no les permitieron votar dentro del Hospital.

“Hay una clara persecución contra nuestro gremio”, dijo Arnaldo Molina, de ATE (Asociación de Trabajadores del Estado), al referirse a las elecciones que se celebraron ayer para elegir a la comisión interna en el Hospital Pasteur. “El director nos contestó una nota diciendo que no podemos votar adentro argumentando que hay una resolución del año 2005 que nos desconoce”, dijo Molina. “Sin embargo, son ellos los que desconocen la resolución del Ministerio de Trabajo de la Nación que claramente reconoce nuestra personería gremial en todo el ámbito público de la provincia de Córdoba”. La imposibilidad de votar dentro hizo que los trabajadores del Pasteur afiliados a ATE sufragaran en la vereda, en un puesto móvil que iban corriendo a medida que el sol calentaba. El cuarto oscuro, al igual que las últimas elecciones, fue ubicado en un auto. “Lo extraño es que para algunas cosas, sí reconocen a ATE. Por ejemplo, a mí no me hicieron los descuentos de los paros por los fueros gremiales y después lo quieren enrostrar, siendo que yo, como no tuve descuentos, doné 300 pesos para el fondo solidario que permitió compensar las pérdidas de los compañeros a los que sí les hicieron descuentos por los días de paro”, explicó. “Por eso no entiendo cómo ATE existe para algunas cosas y para otras no”, agregó. “Lo que está claro, es que nosotros no vamos a ser nunca la pata gremial de ningún gobierno, y no dudo que por eso nos persiguen”, concluyó. Más allá de las vicisitudes, el Pasteur votó la conducción gremial interna de ATE, encabezada por Eduardo Franco. Sin inconvenientes, en la Fábrica Militar sufragaron por la lista encabezada por Ramón Díaz, con un alto porcentaje de participación de los afiliados.

Carta a concejales de los delegados municipales

“Se unen contra los trabajadores”

El Concejo Deliberante dijo que recibiría a los delegados si van acompañados por el SUOEM. A través de una dura misiva, los dirigentes gremiales le contestan. Los municipales llevan dos meses de asambleas en el casa municipal de Sobral esquina Mendoza, el gobierno local estaba a punto de hacer un ofrecimiento a los trabajadores cuando seis trabajadoras que denunciaron acoso sexual fueron acompañadas por la CTA y los delegados. El Poder Ejecutivo local se "enojó" y se levantó del diálogo.

Los delegados municipales del Palacio pidieron una audiencia al Concejo Deliberante para plantear el reclamo que vienen haciendo ante el Ejecutivo, que consiste en un adicional por movilidad, tal como cobran trabajadores de otras áreas.

El concejal Carlos De Falco, en nombre de la comisión de Acuerdo del Legislativo local integrada por todos los bloques, les contestó que con gusto los recibirán, siempre y cuando vayan acompañados por el gremio que nuclea a los municipales, el SUOEM, con los que los delegados mantienen un enfrentamiento.

En función de esa respuesta, Jesús Chirino, José Luis Bernabé, Jorge Chialvo, Eduardo Giambroni, Norma Coria y Ramón Alberto Sosa le respondieron en duros términos indicando que no entienden la postura de los bloques de la minoría “que a pesar de las diferencias que manifiestan públicamente, votan de manera unánime en contra de escuchar a los trabajadores”.

“Esto habla del deterioro y calidad que tiene la política, esto habla de que los concejales han transformado al Concejo Deliberante con sus prácticas en una mera escribanía del poder de turno”, agregan.

A la hora de argumentar las razones por las que no irían con el SUOEM, indican que la conducción del sindicato está “cuestionada pública y judicialmente por hechos que han violentado derechos básicos y elementales de todo ser humano. Pretender alinear un pensamiento contrapuesto entre esa dirigencia gremial y los trabajadores que peleamos dignamente por un mejor bienestar, no es herramienta válida que usted -dirigiéndose a Carlos De Falco- y sus compañeros deberían utilizar”.

Siguiendo con la alusión al presidente de la bancada oficialista, los delegados indican que se sorprenden que “como prestigioso abogado, recientemente incorporado a la política, desconozca que el derecho laboral en la Argentina ofrece herramientas jurídicas para terminar con la burocracia sindical”.

Fuente. El Diario del centro del país, empresa recuperada por sus trabajadores de prensa y gráficos.

En el Pasteur rechazaron los 350 pesos que ofreció el Gobierno

La asamblea de trabajadores del Pasteur rechazó por una amplia mayoría la propuesta del Gobierno.

Se realizó ayer, 25 de noviembre, una nueva asamblea en el Hospital Regional Pasteur, donde una amplia mayoría decidió rechazar la oferta del Gobierno que consiste en pagarles por única vez y en negro, 350 pesos.

“Nosotros venimos en un plan de lucha sosteniendo un reclamo: aumento salarial y más presupuesto para Salud”, dijo Arnaldo Molina, de ATE (Asociación de Trabajadores del Estado).

El dirigente aseguró que fue una “amplia mayoría, de 30 votos contra tres” la que rechazó esa propuesta.

“Ahora, el Gobierno nos quiere arreglar con un regalito de fin de año. Eso no es un aumento real de sueldo”, indicó.

“Mientras (Juan) Schiaretti anuncia obras faraónicas para el Centro Cívico, tiene tres hospitales por construir y todavía no llamó a licitación para ninguno. Es decir, ni siquiera menciona más presupuesto para Salud”, agregó.

“Además, antes de empezar el año 2010 ya estamos perdiendo, porque el presupuesto que enviaron prevé un aumento del 8,8% y no lo vamos a aceptar”, dijo, indignado, Molina.

Compañeras denuncian acoso sexual y laboral

Seis trabajadoras firmaron la demanda contra jerárquicos de Tránsito

Seis demandas contra jerárquicos de Tránsito y contra la Municipalidad se presentarán en los Tribunales locales, tal como había adelantado EL DIARIO. Las denunciantes son seis mujeres que todavía no superan las secuelas de los hechos

“Vivía feliz con mi marido, no tenía mayores problemas y pesaba 50 kilos”, dijo Ivana Chialvo, una de las seis mujeres que presentarán la denuncia por acoso sexual y laboral. Antes de romper en llanto, Ivana comparó su pasado con el presente: pesa 100 kilos, tiene que hacer tratamiento psiquiátrico, está inestable emocionalmente y tiene una imposibilidad para seguir trabajando. ¿Qué pasó para que cambiaran tanto las cosas? “Desde que entré a Tránsito, viví un calvario”, dice la joven mujer que sigue contratada en la Municipalidad, pero que tramita una jubilación por no poder seguir adelante con las responsabilidades laborales.

Acompañada por su esposo, su hermana y su padre, quien es también empleado municipal, empezó su relato: “Entré en febrero de 2001, cuando Rubén Quevedo -actual secretario del Interior del SUOEM- era el encargado; Fabián Carranza -Adjunto de licencia del mismo gremio- era el coordinador y Juan Vázquez, estaba ahí controlando. Desde el primer momento, sufrí el acoso de Quevedo, estaba obsesionado. Un día, fui a ver mi cofre donde guardábamos nuestras pertenencias y me encontré que estaba sin llave. Adentro había un perfume con una tarjetita que decía ‘Esta noche vas a ser mía’.

Siempre tuvo negativas de mi parte y por eso me amenazaba con hacer rescindir el contrato mío y el de mi esposo, que por entonces también estaba en la Municipalidad. Una noche, cuando fui al baño, se metió tras de mí y quiso agarrarme por la fuerza. Me defendí con un palo y salí de la dependencia a esperar afuera que se terminara mi turno.

Después de eso, estuve seis veces internada por problemas psicológicos, engordé 50 kilos y mi vida no es igual”. El caso de Chialvo es el más contundente, pero en la rueda de prensa de ayer, había otras mujeres que contaron su padecer.

Tal el caso de Marcela Quiero, quien defendió su trabajo porque mantiene a su hijo, pero como no accedió a las propuestas sexuales que uno de los encargados le hacía permanentemente, “finalmente no me renovaron el contrato”. También ella está inestable emocionalmente “porque fue horrible todo lo que tuvimos que vivir”.

Otro caso fue el de Liliana Arce, una mujer que fue despedida (no le renovaron el contrato) cuando estaba con carpeta médica, dado que se quebró en el trabajo. “Estaba en tratamiento por la ART y no les importó nada. Hoy tengo dificultades graves en una pierna y me cuesta mucho volver a empezar.”

El relato se repite. Saben que contar lo vivido puede ayudar a otras personas que tal vez pasen lo mismo a denunciarlo y hablar de lo ocurrido es terapéutico.

Después de años, se animaron a contarlo y a denunciarlo, para pedir que se haga Justicia.

“El asedio es violencia”

La denuncia de Ivana Chialvo, Liliana Arce, Marcela Quiero, Miriam Testera, Paula Monetto y Claudia Gandioni está patrocinada por la abogada de la CTA Cecilia Pérez Correa, quien en la rueda de prensa de ayer dejó claro que el acoso “es un acto de violencia”.

La presentación es contra las personas de Fabián Carranza, Rubén Quevedo y Juan Vázquez, pero también contra la Municipalidad.

Las demandas van de los 100 mil a los 300 mil pesos.

“Ellas vivieron la amenaza permanente de quedarse sin trabajo. Eso pasa por las condiciones de precarización que representan los contratos”, agregó la letrada.

Destacó que hay un marco legal que defiende a las mujeres y que habla específicamente de la gravedad que representa que funcionarios del Estado sea autores, cómplices por acción u omisión de estos hechos.

Fuente. El Diario de Villa María

Compañera denuncian acoso sexual y laboral

Seis trabajadoras firmaron la demanda contra jerárquicos de Tránsito

Hace un mes que los empleados municipales de Villa María vienen realizando asambleas para reclamar el pago de un adicional por movilidad.

Los trabajadores municipales, liderados por sus delegados gremiales, son objeto de una discriminación dado que desde hace tiempo se viene abonando ciento sesenta pesos a otros empleados por el mismo concepto. Los empleados están cansado del verso y piden el cese de dicha discriminación.

La intendencia de Eduardo Accastello posee, según cifras proporcionadas por el titular de la CTA, regional Villa María, 267 empleados de planta permanente que se rigen con el antiguo estatuto; 109 que se rigen con la nueva modalidad precarizada que impuso el accatelismo; 310 contratados por "tareas eventuales" (algunos desde hace diez año de manera continua); 340 empleados figuran como monotributistas (cumple horario y realizan iguales tareas que los empleados de planta), 12 pasantes y 109 funcionarios políticos. Un total de 1147 personas trabajando en el municipio, sin incluir algunos que no figuran en estas cuentas por tener una relación laboral sin ningún tipo de registro.

Todo esto lleva a notar que nada tiene que ver la situación laboral de los municipales con lo que pasó en la dictadura ni con lo que pasó en los primeros años de democracia, la gran precarización del empleo público municipal, en Villa María, se ha producido a partir de que el accastelismo tomó el poder hace diez años.

En la asamblea de hoy los trabajadores repudiaron la increíble presencia policial que se hizo notar con un gran número de efectivos. Por otra parte se repudio la figura del abogado Hayas y del señor Bersano que "son los responsables de querer manejar las relaciones laborales con la policía, cuando son ellos los que tienen de aliados a quienes están acusados en la justicia por violentos y otros delitos más graves aún" se escuchó decir. Luego de un encuentro con el secretario de gobierno, se pasó a cuarto intermedio hasta el día martes a las 10 horas, ante la posiblidad concreta de que el accastelismo retome el diálogo.

Continúan las asambleas municipales en Villa María

A las 10 horas en la Casa Municipal se reanudó la asamblea de empleados que reclaman el pago del adicional por movilidad, al igual hace tiempo se abona a otros trabajadores municipales.

Por otra parte esta misma mañana los delegados presentaron una reconsideración a las modificaciones de las condiciones laborales de la que fueron objeto algunos representantes de los trabajadores. Junto a ese escrito se presentó una nota en la cual los trabajadores dejaron en claro que “a pesar de las medidas que se han tomado contra ellos –quita de adicionales, descuento de horas, etc.- los municipales insisten con el diálogo”.

Si bien no se entiende el corte del diálogo que han hecho las autoridades, los delegados apuntan como positivo que el Poder Ejecutivo local reconociera la necesidad de pagar la movilidad, aunque el monto ofrecido es sensiblemente inferior a lo que se le abona a otros empleados municipales lo que consideran una clara discriminación.

En la asamblea también se votó la solidaridad con los municipales de La Playosa que vienen sufriendo los mismos abusos que se dan en Villa María. “Es un desmerecimiento por los municipales y sus derechos como trabajadores, que son derechos humanos, que atraviesa diferentes partidos políticos” se escuchó decir en clara alusión a que en Villa María la intendencia es ejercida por el justicialista Eduardo Accastello y en La Playosa por mujer proveniente del radicalismo.

La asamblea pasó a cuarto intermedio hasta mañana 11 a las 10 de la mañana. Por otra parte se denunció que la contadora Roxana Suescum, funcionaria municipal, se encargó de decirle a cada persona que trabaja bajo su órbita que se retiraran a hacer cualquier trámite fuera del municipio. Cuestión que se notó cuando los trabajadores terminaron la asamblea y los contribuyentes presentes quisieron ser atendidos. Muchos de los que se fueron a hacer trámites no habían regresado.

En tanto el conflicto que mantienen los trabajadores municipales de La Playosa con su intendenta se discutirá en el Ministerio de Trabajo según aceptarían las parte. En la ilustración se ve a Oscar Mengarelli y la secretaria general de ATE Córdoba dialogando con la prensa del lugar.

SOLIDARIDAD CON TRABAJADORES DE RIO SEGUNDO

La lucha que desarrollan los trabajadores de Río Segundo que han sido despedidos o sufren la persecución de la patronal en el frigorífico de la Firma Logros S A propiedad de Juan Carlos Grimaldi, ha merecido el apoyo de organizaciones estudiantiles y de trabajadores de distintos lugares del país. Recordemos que Grimaldi despidió a dos delegados gremiales, que reclaman su reinstalación. Luego despidió a otros trabajadores, incluso a algunos de ellos les hizo informar que estaban despedidos por ser parientes de los delegados despedidos que no "quisieron arreglar por dinero". Aquí una muestra de las solidaridades recibidas: A todos los compañeros de Río Segundo que se pusieron de pié y a los compañeros de la CTA. Villa María de Córdoba:

Repudiamos el accionar de la patronal del Frigorífico Río Segundo, firma “Logros S. A.” propiedad de Juan Carlos Grimaldi que intimida, amenaza, despide delegados y parientes de los mismos. Nos llena de orgullo la digna actitud de los compañeros Walter Becchi como Alejandro Ansaldi , quienes eligieron conservar su trabajo y no venderse por unos dinares.

A ese personejo, Juan Carlos Grimaldi, le exigimos que se deje de ejercer violencia contra todos los trabajadores del frigorífico y reincorpore a los delegados despedidos, a los otros compañeros y a sus parientes. Que deje de tratar su empresa como si fuera un feudo, donde no rigen los derechos laborales.

Pues entonces, compañeros, QUE EL VIENTO SIGA SOPLANDO DESDE ABAJO!!!!

UN ABRAZO AFECTUOSO:

FeTERA FLORES (colectivo de base de la Federación de trabajadores de la energía de la República Argentina, en CTA) : Aurora Tumanischwili Penelón, Guillermo López

Asamblea de municipales rechazó propuesta

Municipales - El Ejecutivo sólo ofreció 60 pesos mensuales.

Los trabajadores del Palacio Municipal de Villa María ayer rechazaron la flaca propuesta realizada por el indente Accastello por intermedio del secretario de gobierno, Rafael Sachetto. El acastelismo, que gobierna en un municipio donde la precarización laboral alcanza casi el 80% de sus empleados, sostiene que la demanda de los trabajadores es producto de la interna gremial. Desde la fuerte concepción neoliberal que practica Eduardo Accastello y su gente les resulta imposible entender que la situación de los trabajadores municipales no da para más. Habiendo pactado con la dirigencia del SUOEM, a espalda de los trabajadores, para continuar con el alto grado de precarización, bajos sueldos y la violación de los derechos más elementales de los trabajadores, no pueden entender que un sector de municipales se ponga de pie y reclame lo suyo. Ayer se reanudó la asamblea en el Palacio Municipal, en la que los trabajadores del sector rechazaron la propuesta elevada por el Ejecutivo. La propuesta fue presentada el martes a la tarde por Sachetto, consistía en dos pasajes diarios de colectivo, lo que representa alrededor de 80 pesos mensuales.

Jesús Chirino, delegado del Palacio, dijo que “esto no elimina las diferencias que están haciendo con trabajadores de otras áreas y que fue lo que originó nuestro reclamo, pasa que están acostumbrados a tener hijos y entenados y manejarse según el grado de coincidencia o complicidad que tienen con ellos. Como nosotros nos mantenemos en la defensa de nuestros derechos nos quieren dar menos a que a otros sectores".

Así aseguro que, por ejemplo, los trabajadores del Corralón ganan 160 pesos en concepto de movilidad “por lo que es incomprensible que a nosotros nos ofrezcan la mitad”.

Sachetto explicó que el adicional por movilidad del Corralón es más alto “porque no llegan los colectivos urbanos al lugar de trabajo y en consecuencia, el traslado es más costoso”, indicó.

Al respecto, Chirino dijo que “muchos de los que trabajan en el Palacio viven en lugares en los que no pasa el urbano o bien, tienen que entrar en horarios en los que no hay recorridos. tendrían que recordad - por el accastelismo- que no existe servicio de colectivo las 24 horas como prometieron, que tenemos trabajadores que vienen muy lejos pero sobre todo que pedimos nos equiparen con aquello que se paga a otros trabajadores, pero están acostumbrados a la discriminación y parece que siguen en eso”.

La asamblea pasó a cuarto intermedio hasta el viernes, donde seguirán analizando el reclamo. Participaron dirigentes de ATE local y provincial, quienes manifestaron su solidaridad con el reclamo y la presencia del gremio de estatales el día viernes a las 10 horas en la sede municipal.

Cómo se abrió la puerta al diálogo

Más allá de que la propuesta del Ejecutivo haya sido rechazada por la asamblea, es importante señalar que fue un paso adelante dado que desde que comenzó el conflicto por la movilidad, no había diálogo entre las partes.

Los responsables de abrir la puerta para iniciar las conversaciones fueron Camilo Rodríguez y Oscar Mengarelli, de ATE y CTA, quienes se reunieron con el intendente Eduardo Accastello. El mandatario prometió delegar en su equipo las conversaciones y así fue que Sachetto recibió a los delegados. Mientras continúan las represalias contra los trabajadores que reclaman, se les han descontados horas de trabajo, se les sacaron adicionales y se les "aprieta" para que no concurran a las amableas.

Juan Carlos Grimaldi no quiere delegados gremiales en su frigorífico de Río Segundo

El día lunes la CTA junto a vecinos de Río Segundo realizó una caravana en esa ciudad denunciando la persecución de la que son objeto los trabajadores del frigorífico Río Segundo, propiedad de la firma “Logros S A” de Juan Carlos Grimaldi. En la manifestación se pidió por la reincorporación de Wlater Becchi y Alejandro Ansaldi, delegados gremiales despedidos hace un año, y sus parientes que han sido dejados cesantes por, según se les comunicó, “ser familiares de los que no quisieron arreglar” cobrando la indemnización que les ofreció Grimaldi

El día martes Grimaldi reunió a los trabajadores del frigorífico y les hizo saber que están con él o con los delegados. Para quienes estén de acuerdo con Becchi y Ansaldi, les dijo, que pasaran por la oficina a cobrar su despido. Aparte, continuó, ellos son dos y ustedes un montón de última les pegan y listo. En la misma mañana del martes, en una radio local dijo que se trataba de unos “zurdos” que él no los quería en su empresa. El detalle, no menor es que los dos delegados fueron reinstalados por orden judicial hace un par de semana, pero luego que ingresaran con la fuerza policial dado que no les habrían la puerta para entrar a su trabajo, los maltrataron y no les han dejado trabajar más en la planta. Ahora con el apoyo de CTA s epide la reintalación de todos los trabajadores y se denuncia la violencia con la que actúa Grimaldi.

Profundizar un proyecto de país

Adolfo Pérez Esquivel

La Constituyente Social me parece necesaria para poder profundizar en lo que son los objetivos de un país. Un proyecto de país. Deben contemplarse los distintos aspectos de un pueblo, como también lo que son los recursos naturales, los conceptos de soberanía.

Teniendo en cuenta que el próximo año se van a cumplir 200 años, que además, no sabemos si va a ser un festejo de la independencia del país o una gran preocupación por la gran dependencia que hoy tenemos, la Constituyente tiene que contemplar los distintos aspectos.

Un país que no controla los recursos, es un país sin soberanía. Hoy no tenemos soberanía nacional.

Pienso que la Constituyente tiene que transformarse. Hay que darle la dimensión política que debe tener. Este es un eje. Segundo: hay problemas que son estructurales en el país. Uno de esos es el problema de tierra.

Lo otro es que es un país multicultural y multilingüístico, es un aspecto que se tiene muy poco en cuenta y se lo deja como un hecho marginal. Pero eso es central en cuanto a la cultura, valores y condiciones de vida de los ciudadanos y ciudadanas.

El otro aspecto de la Constituyente Social que es importante profundizar, es la participación social del pueblo, cambiar la producción. Los nuevos conceptos de desarrollo que debe incluir la Constituyente: el desarrollo no hay que confundirlo con explotación, sino con equilibrio de los recursos naturales.

Hoy vemos la devastación que hay, de un país con una gran diversidad productiva, nos están transformando en un país de monocultivo sojero exportador, con una gran destrucción de los recursos naturales. Eso tiene que ver con la deforestación, que está haciendo un daño enorme, así como el uso de agroquímicos.

También es el caso de la gran minería: se llevan todo del país y el Gobierno mira para otro lado, y eso se impuso en la época de Menem que entregó el país.

Creo que estas cosas es lo que hay que tratar y también la participación de los jóvenes. Que tienen que ser protagonistas.

A los jóvenes les han quitado tantas cosas, que por favor, no le roben la esperanza. El sentido de vida. Para eso hay que generar las condiciones para que se integren.

Un tema que me parece central, es la situación de que, así como el país exporta soja, carne, materia prima, exporta también conocimiento. Hoy muchos jóvenes que dejan la universidad se van del país por falta de posibilidades.

Aquí la educación es libre y gratuita y después, se van del país ¿Y cuál es el paso cualitativo para que un egresado pueda contribuir al desarrollo del país y a la vez devolver parte de lo que el pueblo le dio? Creo que ese es otro punto que es necesario trabajar.

Fuente: www.constituyentesocial.org.ar

Conflictividad laboral y negociación colectiva: pimer semestre de 2009

El Observatyorio del Derecho Social de la CTA, desde el año 2005 viene estudiando la conflictividad laboral y la negociación colectiva. En esos días ha producido un informe sobre la evolución de estas variables a lo largo de los dos primeros trimestre de 2009. Los principales puntos de ese estudio son: * En el primer semestre de 2009 se registraron 239 conflictos laborales (112 en el primer trimestre y 127 en el segundo), cifra que es similar a la registrada en igual período del año anterior. De ellos, el 77% corresponden a la actividad privada y el 23% al ámbito público, lo que implica un crecimiento relativo interanual de los conflictos en la actividad privada (72% y 28% respectivamente en el primer semestre del 2008). * En el sector privado la amplia mayoría de los conflictos se desarrollaron a nivel de empresa, que explican el 86% de los conflictos registrados en el primer trimestre y el 73% en el segundo. Por contraposició n, los conflictos a nivel de rama, actividad o región explican el 14% y el 27% respectivamente, crecimiento que se explica por las acciones desarrolladas con motivo de las negociaciones salariales que tuvieron lugar a partir del segundo trimestre. * La mayoría de los conflictos sigue siendo protagonizada por los sindicatos locales o seccionales, que explican aproximadamente el 65% de los registros. Por su parte, las federaciones, uniones o sindicatos nacionales dan cuenta del 21% de los conflictos, mientras que el 14% de los conflictos son protagonizados por trabajadores sin representació n sindical o en conflictos con las mismas. * La región que registra la mayor cantidad de conflictos continúa siendo la Capital Federal y Buenos Aires (37% en el primer trimestre y 31% en el segundo). Sin embargo, se destaca un fuerte crecimiento de los conflictos que tuvieron lugar en la región patagónica (21% y 18% respectivamente) y en las provincias del litoral (12% y 19%), ligados al sector petrolero en el primer caso, y a la industria manufacturera en el segundo. * En el primer trimestre de 2009 las actividades donde se registraron mayor cantidad de conflictos fueron la industria manufacturera (32%), la educación (16%) y petróleo, minas y canteras (11%). Por su parte, en el segundo trimestre la distribución sectorial se dio de la siguiente manera: industria manufacturera (34%), transporte, almacenamiento y comunicaciones (13%) y petróleo, minas y canteras (10%). * En cuanto a las causas presentes en los conflictos, en más de la mitad de los casos se encuentran demandas por aumentos o reclamos de deudas salariales (56% en el primer trimestre y 51% en el segundo). Con relación al primer semestre del 2008 se destaca un fuerte incremento de los reclamos por situaciones de crisis o imposición de cláusulas de flexibilidad (43% de los casos registrados en el primer trimestre y 34% en el segundo, frente al 30% y 16% de los primeros trimestres del año anterior). * Durante el primer semestre del año el Ministerio de Trabajo homologó 693 negociaciones colectivas (324 en el primer trimestre y 369 en el segundo), correspondiendo en un 94% a acuerdos y en un 6% a convenios colectivos. La mayoría de las negociaciones se desarrollan a nivel de empresa (72% en el primer trimestre y 65% en el segundo), con un incremento relativo con relación a idéntico período del año anterior (59% y 51% respectivamente) . * Las federaciones y los sindicatos nacionales o uniones protagonizaron el 74% de las negociaciones, y en el 53% de los casos lo hicieron sin participación de estructuras inferiores (sindicatos de base o seccionales) . * Las actividades más activas en materia negocial han sido la industria manufacturera (33%), el transporte, almacenamiento y comunicaciones (22%), y electricidad, agua y gas (12%). * La mayoría de las negociaciones por empresa siguen sin contar con la participación de los delegados de personal tal como lo establece la ley 25.877 (51% en el primer trimestre y 58% en el segundo). * En cuanto al contenido salarial de las negociaciones, en más de la mitad de las homologaciones se incluyó alguna mejora salarial permanente, ya sea por actualización de escalas, otorgamiento de adicionales remuneratorios o por vía de sumas no remunerativas (48% en el primer trimestre y 56% en el segundo). * El promedio de los salarios básicos inferiores fue de $ 1.755 en el primer trimestre y de $ 1.863 en el segundo, lo que representa un aumento del 27% y 21% respectivamente con relación a las escalas homologadas en el mismo período del año anterior. Por su parte, el promedio de los básicos superiores alcanzó a $ 3.170 en el primer trimestre y a $ 3.102 en el segundo, lo que representa un 28% y 24% de aumento interanual respectivamente. * En cuanto a los contenidos no salariales, las principales cláusulas negociadas son de aportes y contribuciones a la organización sindical, presentes en el 11% de las negociaciones homologadas en el primer trimestre y en el 15% de las homologadas en el segundo, mientras que el ordenamiento de las relaciones laborales se regula en el 10% y 9% de las negociaciones del primero y segundo trimestre respectivamente. * Finalmente, durante este período se registraron numerosas negociaciones que establecen condiciones particulares en función de situaciones de crisis, tanto dentro o fuera de procedimientos preventivos de crisis. Entre las cláusulas pactadas en dichos acuerdos se encuentran despidos colectivos, con una indemnización reducida, suspensiones con pago parcial de los haberes y adelantos de vacaciones.

Río Segundo: Se pide reinstalación de delegados gremiales despedidos hace un año

Río segundo de pie

Hoy, en la localidad de Río Segundo, se desarrolló una volanteada y caravana pidiendo la reinstalación de dos delegados gremiales, sus parientes y otros trabajadores del Frigorífico Río Segundo de la firma “Logros S. A.” propiedad de Juan Carlos Grimaldi.

Con la tierra seca volando de un lado para otro, a causa del fuerte viento que arrasaba la llanura, los delegados despedidos del frigorífico hicieron escuchar su voz de reclamo. Los acompañaban otros trabajadores sin trabajo, vecinos de la ciudad y militantes de la CTA que viajamos desde Córdoba y Villa María para tal fin.

El lugar de encuentro fue la plaza céntrica, allí se armó una asamblea para discutir la estrategia de acción. Luego los asistentes subimos a los autos que se consiguieron para la oportunidad y salimos, tocando bocina y tirando volantes, gritando que Río Segundo se puso de pie. Que los trabajadores del lugar dicen basta a la violencia que Juan Carlos Grimaldi ejerce sobre cada ser humano que trabaja en su frigorífico.

Dentro del establecimiento que faena ganado para vender carne argentina al mundo la persecución de los trabajadores es permanente, malos tratos, gritos, amenazas e incluso cesantía.

Para tener una idea acerca de cuánta violencia son capaces de ejercer Grimaldi y su gente contra los trabajadores basta contar que dejaron sin trabajo a tres empleados del lugar por el “delito” de ser parientes de Walter Becchi, uno de los delegados gremiales que desde hace más de un año pelea su reinstalación. Pero la perversidad no se limitó a eso, se ocuparon de decirles con todas las letras que los dejaban sin trabajo por ser pariente “del que no quiso arreglar”.

En verdad tanto Walter Becchi como Alejandro Ansaldi se negaron a una suma importante de dinero por indemnización que hubiera servido para legitimar sus despidos. Los compañeros decidieron pelear la reinstalación a sus puestos de trabajo. Cosa que la ley argentina contempla, pero que Juan Carlos Grimaldi y su gente no toleran. Es por ello que el empresario y sus secuaces han resistido reiteradas órdenes judiciales en tal sentido.

Hace unos días Becchi y Ansaldi fueron reinstalados, pero sólo duraron horas en el establecimiento, luego fueron amenazados, maltratados de diversas formas y desconocidos por el Gremio de la Carne. Ya no los han dejado ingresar al trabajo nuevamente, para continuar golpeándolos les echaron los parientes que trabajaban en el frigorífico, se incrementó la violencia contra los trabajadores a la vez que se los amenazó diciéndoles que todo aquel que participara en la manifestación popular de hoy sería despedido.

Quizás fue por eso que hoy el viento sopló como nunca en Río Segundo, era difícil no ponerse de pie, si hasta podíamos recostarnos en él sin caernos. Los dos delegados, que ya son CTA y todos los que nos sentimos CTA marchamos por la ciudad denunciando la violencia de aquel que se cree el señor feudal del lugar, pidiendo la reinstalación en sus puestos de trabajo a todos los despedidos.

El ruido de las bocinas y los volantes que el viento repartía por la ciudad despertaban la curiosidad de los vecinos que al notar de que venía la cosa saludaban contentos de que Río Segundo apueste a la dignidad. El viento seguirá soplando y parece que viene de abajo.

Municipales de Villa María reclaman igualdad

Desde hace días, empleados de varias reparticiones municipales de Villa María reclaman al intendente Eduardo Accastello el pago del adicional por movilidad que hace tiempo abona en otras reparticiones locales. El reclamo ha terminado desnudando la complicidad de la cúpula sindical y la patronal en contra de los empleados.

La autoridad comunal no posee argumentos para pronunciarse por la negativa ante el pedido de los trabajadores, como tampoco tiene posibilidad de explicar la discriminación que realiza al pagarle a uno sí y a otros no.

Un grupo de delegados gremiales, junto a sus compañeros, sostienen el reclamo a pesar de la posición del la Comisión Directiva del SUOEM que, complotada con el accastelismo, les niega el apoyo.

El poder ejecutivo local amenazó con descontar las horas de asamblea e iniciar acciones legales contra los delegados que impulsan la medida. Pero los delegados se sostienen en el convencimiento que el reclamo es justo y que "el sindicato son los trabajadores y no los acomodaticios que traicionan a los mismos".

El accastelismo, desgraciadamente, posee antecedentes en avalar la discriminación. Hace tiempo una trabajadora, con el apoyo de la CTA denunció un funcionario por discriminación. El INADI, luego del proceso obligatorio, confirmó que Henry Rapetti, funcionario del área deportes de la Municipalidad de Villa María, había tenido conductas discriminatorias que se enmarcaban en lo que suele denominarse nuevo "racismo" al burlarse reiteradamente de la trabajadora por sus características físicas. El Intendente Municipal Eduardo Accastello avaló esas conductas al ascender el funcionario que en todo momento se negó a pedir disculpas a la trabajadora.

A partir de este lunes, los trabajadores municipales inician una campaña de esclarecimiento en la comunidad para que se conozca cuál es su reclamo e insisten en que no quieren "hijos y entendados entre los empleados. Como tampoco entre los contribuyente ya que vemos que los pariente de los funcionarios no pagan impuestos y nadie en el municipio los intima".

Por estas horas el accastellismo, en lo político, cuenta con el apoyo de sectores autodenominados progresistas que poco dicen de la precarización laboral que son objeto los empleados municipales y menos dicen del reclamo por la no discriminación que se ha planteado por estos días.