LOS TRABAJADORES DICEN NO AL EGOISMO MUNICIPAl

En una nutrida asamblea desarrollada este lunes 12 a la 10 de la mañana, los empleados municipales rechazaron la propuesta realizada por la administración de Nora Bedano de Accastello en el marco de la conciliación obligatoria que ha puesto un paréntesis al conflicto que ésta mantiene con los trabajadores. Con la presencia de un gran número de jubilados, contratados y facturantes, la asamblea contestó en duros términos las manifestaciones realizada por Bedano en el encuentro organizado por la CGT, con abogados laboralista. Allí la mandataria habló del cáncer que significa el empleo en negro. Los empleados municipales a carcajada limpia peguntaban si era un chiste de la intendenta que más empleados en negro ha tenido en el municipio local y cien leguas a la redonda. Si es un cáncer la mayor metástasis está en la municipalidad local, dijeron los trabajadores ante dichos que parecen una burla. Esta vez los propios facturantes y contratados manifestaron estar cansados de las manipulaciones y la falta de respeto hacia los trabajadores que ha desarrollado la actual administración municipal. “Nos ajustó sacándonos las horas extras, los adicionales pro responsabilidad técnicas, nos redujo lo que ganamos pero queremos dignidad”. A la hora de votar, luego de largas discusiones, unánimemente se rechazó, por insuficiente, la propuesta del 3 % de recomposición para el mes de noviembre y el 1% adicional para diciembre. “Es una burla, aparte nada dice del pase a planta permanente”. También se comentó que en el acto del día del municipal, la propia intendenta señaló que “ella hubiera podido dejarlos a todos en planta, pero...”. Enojados, algunas voces dijeron”tanto que decía que no se podía y ahora reconoce que sí?, quién la entiende?”. Los asambleísta contaron con recortes de prensa que graficaban el informe de Consejo de Ciencias Económicas de córdoba, institución que ha medido el aumento de la canasta de alimento en el 55 % para los últimos doce meses en Villa María. También se decidió realizar las presentaciones judiciales pertinente para reclamar el pago de las horas extras y otros trabajos que han sido recortados por el Poder Ejecutivo, no respetando la conciliación obligatoria. A pesar de las estrategias que viene desarrollando el municipio, los empleados siguen unidos y concientes que todos son compañero y que dependen unos de otros.