CUIDADO CON LAS CUENTAS MUNICIPALES

Como pasa siempre, antes de las elecciones cada administración municipal es la mejor de la provincia, reciben premios por una supuesta eficiencia en el manejo de las cuentas, aparecen en los primeros puestos de dudosos ranking de transparencia, etc. Pero, luego de las elecciones comienzan a aparecer las deudas y la plata no alcanza. Es decir, aunque nadie se haga cargo, es claro que alguien ha mentido. El municipio de Villa María, aunque hace arqueos de caja para saber si tiene plata, necesitó recibir apoyo provincial para tener el dinero necesario a la hora de de enfrentar sus obligaciones económicas con los proveedores y los trabajadores. Desde la CTA alertamos para que luego de esto no aparezcan queriendo reducir la planta de personal (no renovando contratos o echando a facturantes) porque hasta el día de hoy, la actual administración ha incrementado sensiblemente la planta de personal político. Pretendemos ser claro, que no se vuelva a cortar el hilo por lo más débil. Si, en lugar de pedirles más dedicación a los políticos se ha optado por aumentar la cantidad de cargos políticos es que el intendente debe saber de dónde se sacará la plata para afrontar los gastos de 2008, incluyendo los aumentos salariales que deben ser otorgados a los empleados. Los delgados gremiales del SUOEM que participan de la CTA señalaron que la última recomposición salarial se dio en el marco de una anterior negociación cuyo acuerdo llegaba hasta diciembre pasado. Es decir que a partir de este mes ya estamos en condiciones de demandar que nuestros sueldos reciban las mejoras que merecen. Por otra parte se recuerda a la comunidad que el municipio posee ciento de trabajadores no registrados o registrados deficientemente que cobran sueldos que parten desde los 300 pesos. Sí, trescientos pesos. No existe espacio para recortes de la planta de personal y esperamos que así lo entiendan las autoridades.